区人社局点军职业培训人数三年增长十倍

　　本网讯（通讯员梁晨）区人社局高度重视职业技能培训工作，职业技能培训从2017年的5个专业、8期培训、培训人数227人攀升至今年的12个专业、40期培训、培训人数2310人，培训人数三年来呈10倍增长。

　　近年来，点军区加大职业技能培训资金投入，精准对接、科学施策，充分激发职业培训市场活力，不断开发职业技能培训新领域，为点军高质量发展提供了人才支撑，增加了新动力。三年来，共组织职业技能培训班期65期，培训学员4096人。

　　坚持以市场需求为导向。为了解市场需求，点军区对人力资源市场需求进行全面调研，搜集市场上就业前景好，薪资待遇高的专业，确定培训科目，积极对接优质培训机构，引进一批就业率高的新进培训科目，今年开展的西点烘焙技能培训，为宜昌城区首例；挖掘机叉车重机培训班，受到辖区群众热捧。

　　坚持以企业需求为目标。创新开展职业技能培训，实行人员+专业+岗位相结合模式。坚持企业与求职者双向对接，围绕企业紧缺人才和群众需求开展职业技能培训。充分发挥培训机构作用，组织招聘活动中与企业达成就业意向的人员开展企、岗一对一技能培训，培训合格人员结业后直接到企业上班，减少企业培训成本，增加培训的针对性和实用性。今年与龙腾红旗电缆合作开办电缆检验工培训班1期33人，学员结业后已全部上岗。

　　坚持以创业培训为引领。为发挥创业带动就业的倍增效应，点军区采取以创业培训与产业发展相结合模式，结合美丽乡村建设、扶贫旅游开发等一系列乡村振兴活动，先后在艾家柳林、土城花栗树、土城穿心店等地开展园林绿化、茶叶制作等具专业性的创业培训。同时，根据区域实际，将精准扶贫人员作为创业意识培训项目重点，通过短期创业意识讲解，为精准扶贫人员建立积极的就业创业观念。今年共组织创业意识培训11期，培训精扶人员538人。

　　坚持以促进就业为宗旨。点军区在全面开展各类职业技能培训的基础上，注重技能培训成果的转化，积极对接培训专业相关的企业，将企业招聘与培训有效结合，结业后推荐优秀学员与企业面对面对接，加入企业人才储备库，大幅提高了培训就业率。