赫章县多措并举构建和谐劳动关系

    今年以来，赫章县不断创新工作思路和工作方法，多措并举积极构建和谐劳动关系，取得良好成效。

    强化企业用工检查。定期或不定期对企业用工、工资支付、参加社会保险、签订劳动合同等情况进行严格检查，全面掌握用人单位遵守劳动法律、法规情况，规范企业劳动用工行为，切实保障劳动者合法权益。2018年已对200多家企业进行了用工检查，督促指导263家企业签订了劳动合同，18家企业签订了集体合同，涉及农民工6000多人。

    大力推进农民工实名制管理。督促建设工程项目施工总承包单位对所招用农民工实行实名制管理，开设农民工工资专用账户，通过委托银行支付农民工应得工资，实现了农民工实名制银行代发工资，有效从源头上防止了农民工工资拖欠问题发生。截至目前已有15个工程项目购置了实名认证设备，25个项目开始了工资专用账户。

    加大劳动监察案件查处力度。坚持日常巡查、投诉调查、资料审查、专项检查、拖欠重查的原则，全力治理企业工资拖欠。截至目前排查和受理举报投诉结案100%，为1172名民工讨回工资1405.07万余元，确保了社会稳定和谐。

    狠抓劳动人事争议仲裁案件调处工作。坚持“先庭外，后庭内，先调解，后仲裁”的原则，及时与争议双方沟通联系，争取把各种劳动人事矛盾纠纷化解在萌芽状态，解决在基层。2018年截至目前共立案受理劳动人事争议仲裁案件71件，结案71件,期内结案率100%，仲裁调解成功率达65%。