赫章六举措切实推进征兵工作

近期以来，赫章采取六项措施，切实推进征兵工作。

一是切实落实责任制。建立领导和工作人员层层负责制，签定责任书，明确各有关部门和征兵工作人员的责任，建立起纵向到底、横向到边的责任制网络，严把征兵的体检关、政审关和定兵审批关，坚决防止将不合格兵员征入部队。

二是严格执行政策规定。认真组织学习征兵工作的各项规定、条件标准和程序方法，学习体检、政审以及征兵管理系统等方面的业务技能，带头把征兵各项政策规定理解透、掌握准，不以任何理由搞变通、打折扣，确保征兵政策规定落到实处。

三是严格掌握条件标准。始终把新兵的政治素质摆在首位，严格审查把关，确保政治合格。要严格身体标准，严密组织体格检查，根据当前吸毒、心理等问题增多的实际，要周密部署，加强相关力量和手段，加大检测力度，保证检测质量。采取有效措施，进一步挖掘潜力，提高征集兵员的文化素质。严格掌握征兵的年龄条件，杜绝“小龄兵”、“超龄兵”入伍，切实把好新兵的年龄关。

四是严肃征兵工作程序。注意搞好平时征兵准备与集中征集的衔接，坚持从预征对象中征集新兵。在征兵过程中，县征兵办公室与县医院要选取作风正派、责任心和原则性强、业务技术过硬的医务人员组成体检队伍，实行封闭式体检，严防因工作的疏忽出现问题。针对适龄青年流动量大、外出务工多的实际，县人开部、公安、教育、宣传等部门抽调得力人员组成政审队伍，进一步完善三级政审和区域联审制度，加强协调配合，解决好外出青年回乡应征和政治联审问题。坚持集体定兵、择优定兵的原则，把优秀青年送入部队。

五是狠抓廉洁征兵责任制的落实。深入开展廉洁征兵专题教育和法纪教育，认真学习和执行党风廉政建设和廉洁征兵的有关规定，坚决杜绝以权谋私、权钱交易等腐败行为，提高征兵工作的透明度。设立举报电话、举报信箱，认真对待群众来信来访，主动接受群众监督；纪检、监察部门要加强纪律监督，认真查处违反征兵政策规定的人和事，促进廉洁征兵工作落实。

六是强化新兵入伍前思想教育工作。县人武部、宣传部、公安局、教育局等相关单位在送兵前夕，组织新兵进行思想德育培训，详细系统地介绍部队的丰富生活，引导新兵形成“热爱部队，崇尚军人”的初步意识，逐步树立“奉献在经营，建业在部队”的正确人生观，进一步巩固准新兵的政治素质，为部队输送文化素质高、政治素质硬、身体素质强的优秀兵员。