习水构建多元化稳岗体系

发展产业增岗。依托旅游、红粮、牛羊、白酒、花椒等优势产业，结合县内企业和城市发展用工需求，在食品加工、白酒生产、城镇建设、旅游服务等方面增加就业岗位，切实把更多劳动力吸纳到产业链上，目前县内企业、个体工商户、农民专业合作社等三类市场主体解决就业岗位16.1万个，农业涵养就业岗位7.2万个，新增白酒产业就业岗位6000余个，建筑行业本县劳务用工占比从48%提高到70%，发展红色文化旅游、乡村旅游产业，新增乡村民宿2000余家，提供岗位8000余个。

鼓励创业创岗。出台金融保障政策，针对有留乡自主创业发展意向的返乡农民工、复员退伍军人、大中专毕业生、城镇失业人员、易地扶贫搬迁劳动力等群体，自工商登记注册起正常经营一年以上，带动3人以上就业的发放一次性创业补贴5000元，并发放每月不超过500元的创业场租补贴。截至目前，已实现创业创岗1249个带动就业1500余人，发放小额担保贷款490万元，兑现创业贷款贴息187.2万元。

扶持企业稳岗。多部门联动配合，按照“不得裁减贫困户、搬迁户、边缘户员工”要求，采取减、免、缓等方式减轻企业负担，并对县内规模工业、服务业实行县级干部援企稳岗联系制度，支持企业发展，确保企业已就业人员稳定就业。强化与县外12个就业站点城市对接，发挥重点务工区域城市劳务经纪人的稳岗作用，与当地人社部门和企业签订稳岗协议，防止劳工回流。目前，全县减免企业社保费单位1038家，落实减免三项社保费1575.37万元，实现县内稳岗就业5.5万人，县外稳岗就业14.1万人，帮助1385人因企业倒闭进行二次转岗就业。

开发岗位保岗。整合人社、扶贫、残联等渠道，用好用活扶贫岗位开发政策，加大县城区和工业、农业园区停车管理、街道保洁、垃圾清运、公路养护等公益性岗位开发，采取产业园区或县内龙头企业定向安置的方式，重点解决不能离家的易地搬迁户、低收入边缘户、零就业贫困户等群体就业，确保重点人群“应保尽保”，充分就业。今年以来，开发公益类岗位1032个、扶贫专岗560个、残疾人就业岗位763个，设立易地扶贫搬迁劳动力灵活就业服务总站，解决就业460人。