夏一庆厅长赴遵义市铜仁市开展调研工作

    为贯彻落实党的十八届三中全会和省委十一届四次会议关于全面深化改革的总体要求和安排部署，按照党的群众路线教育实践活动深入基层、服务基层的要求，12月12日至14日，省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长夏一庆同志带领办公室、专业技术人才管理处、综合规划开发处及省就业局相关同志，赴遵义市遵义县、红花岗区、新蒲新区、湄潭县、余庆县和铜仁市石阡县开展调研，实地了基解层专业技术人才队伍建设、就业和社会保障服务设施试点项目建设和促进就业创业工作情况，研究解决人力资源社会保障工作难题，全力推动人社工作重点任务和关键环节的改革。
    在调研过程中，夏一庆厅长充分肯定了各级人力资源社会保障部门近年来取得的成绩，并要求全省人力资源社会保障系统要大胆解放思想，全面深化改革，更加富有成效地推动人社事业改革创新、跨越发展。一是切实抓好人才队伍建设。按照省委、省政府关于人才工作的总体要求，通过人才博览会、“5个100工程”海内、外人才招聘会大量引进急需紧缺高层次人才；建立吸引人才投身基层的激励导向机制，推行“考录到基层去、遴选从基层来”的“两个80%”政策，落实乡镇工作人员提高20%工资待遇，加大对基层专业技术人员职称评聘倾斜力度，实行“即评即聘”，鼓励更多的人才到基层建功立业。二是大力促进就业创业工作。全面落实各项就业政策，加大当地政府就业专项资金配套比例，用好用活就业专项资金，不断提高资金使用效率，优化就业资金使用结构，规范开发公益性岗位帮扶困难群体就业，加大职业技能培训力度，充分发挥小额担保贷款促进就业创业的作用。三是加强基层平台项目建设。在积极争取国家“一拖四”就业和社会保障服务设施试点建设项目支持基础上，努力拓展筹资渠道，实施全省就业和社会保障服务设施试点建设项目基层“3年会战”，全面解决基层服务场所缺失和紧张状况，切实提升人社工作服务能力，更好地方便人民群众。

夏厅长组织召开研究解决湄潭县乡镇基层平台建设项目全覆盖专题会议

夏厅长实地察看了解余庆县仕昌电子有限公司返乡农民工就业情况

夏厅长实地察看了解石阡县大关酒业职业技能人才培训情况