市樱花医院抓管理促发展

　　今年以来，市樱花医院通过竞争上岗、加强体检管理、上新项目等管理手段，不断推动医护人员提高技术，更好地为全市人民服务。
　　为了增强发展动力，实现“做老百姓的医院”的承诺，前段时间，市樱花医院本着公平、公正、公开的原则，对任期已满的科主任、护士长和副院长等岗位在全院重新进行了内部竞聘。通过竞争上岗，员工自主创新意识明显增强，对使命感与责任感有了新的认识，在看到危机和不足的同时，也增强了信心，为医院增添了强劲的发展动力。
　　市樱花医院还针对目前承担我市多家单位体检业务的情况，加强体检管理，力争将其做成樱花医院的又一品牌。在现有康复中心搬入老年公寓后，医院将把现康复中心改造成独立的健康管理中心，并加强中心的技术力量，提高诊治水平，规范体检流程和项目，做到早发现、早预防、早诊断、早治疗，同时，大大提高医院的经济效益和品牌效益。
　　此外，樱花医院还将成立“***防治中心”。目前，***防治中心项目领导小组已经成立，部分人员正外出学习。***防治中心预计在年底建成并正式运营。

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