江门市人社局开展企业职工适岗培训检查
近日,江门市人力资源社会保障局陪同省职业训练局调研组走访广东金莱特电器股份有限公司,了解“线上适岗培训”落实情况。调研组对该公司选用规范培训平台、建立培训管理制度、采取举措激励员工等创新做法,给予高度肯定。
新冠肺炎疫情发生以来,江门市人力资源社会保障部门出台了一系列“硬核”政策,大力推进线上适岗培训,先后印发《关于开展企业职工线上适岗技能培训的通知》《关于加大力度推进职业技能提升行动线上培训及征集推广数字资源的通知》《江门市职业技能提升培训资金监督管理办法》,简化申办资料和程序,加大线上培训资源供给,征集和发布两批次130个线上培训平台及数字资源。
据了解,广东金莱特电器股份有限公司一直高度重视人才培养,把人才理念植入企业文化,将人才培训作为促进企业人力资本积累和增值的重要举措,并建立企业培训学院。疫情期间,在市、区两级人社部门的细心指引下,该企业精心组织开展线上适岗培训,努力确保企业稳岗和员工适岗。一方面,根据企业需求选用合适的培训平台和培训课程,制定完善的培训和管理制度,及时跟进培训进度;同时,认真做好培训台账管理,采取激励举措,提高员工培训积极性。今年3月以来,该企业参加线上适岗培训备案职工1280人,目前1050余名职工顺利完成培训任务。
在检查过程中,江门市人力资源社会保障局向企业重申坚持实事求是、诚信申报的原则,确保所申报的信息和提交的材料真实有效,对提交的信息和材料的真实性与准确性负主体责任;要不断提升企业诚信竞争力、突出高品质、规范性、前瞻性,为线上企业员工培训提供更多服务,发挥先进典型的示范作用。