我镇全面部署推进工资监控信息化管理工作

11月18日上午，我镇召开陈村镇监控与预防劳资纠纷暨就业考核工作会议，全面部署推进企业工资监控信息化管理工作，区、镇人社局相关领导、科室负责人以及各村居劳动服务站站长、相关工作人员参加了会议。

会议分析了我镇当前劳资纠纷案件现状和存在问题。受宏观经济下行压力增大、经济转型升级步伐加快、部分企业生产经营困难等因素影响，我镇企业欠薪事件呈现多发态势。由于案多人少、工资监控手段落后，一定程度影响和制约了劳动监察工作的开展。为了切实***工资监控信息滞后、劳资隐患发现不及时等问题，镇人社局创新工作思路，在全区先行先试，建立陈村镇工资监控信息管理系统，利用信息化手段对企业工资发放情况进行实时、准确监控，从源头上预防和减少欠薪行为的发生。

会议对信息系统操作流程进行了详细讲解与现场演示，并明确了镇、村工作人员考核指标和任务要求。镇人社局常务副局长李威强调，推进工资监控信息化工作，是实现企业信息化动态管理，全面提升劳动保障监察效能的重要举措，希望各村居强化责任意识，狠抓责任落实，信息报送要及时、准确和真实，杜绝弄虚作假。

 区民政人社局监察大队副队长林蔚同志出席会议并讲话，她指出，陈村创建工资监控信息化管理系统在全区各镇街中尚属首创，受到区民政人社局的高度肯定和关注，希望陈村在工作推进过程中积累先行先试经验，运作成熟后，区局将在适当时候向全区各镇街进行宣传推广。

会议最后还对2016年区就业目标考核相关迎检准备工作进行了部署，并指出近年各村居在考核过程中存在的问题和不足，要求各村居要认真对照考核指标要求，尽快查漏补缺，完善台账资料，确保顺利完成2016年各项就业目标考核任务。

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