区交通运输部门以新发展理念带动干部能力提升

  为加强对轨道交通和城乡规划最新理论知识的学习，全面提高干部队伍综合素质和业务能力水平，5月17-19日，区交通、规划部门联合在中山大学南方学院开办了干部能力提升培训班。

  培训班为期3天，共40名干部职工参加学习。本次培训内容丰富，涵盖了轨道交通和城乡规划两个方面的专业知识；教学方式灵活，有专题授课、互动交流、现场教学等；师资力量雄厚，有教学经验丰富的专家教授，也有工作经验丰富的行家里手。

  参加培训的学员认真学习了《新型城镇化发展及城乡一体化建设规划》、《轨道交通对城市发展的引导作用》、《“多规合一”的理论与实践探索》等课程内容，并现场参观了全球TOD模式的中国典范——广州东部综合交通枢纽（新塘站）的规划建设情况。

  学员普遍对培训课程设置比较满意，尤其对《轨道交通对城市发展的引导作用》课程内容表现出极大的兴趣，讲师与学员就TOD模式在中国的实际应用发展问题进行了互动交流，课堂气氛非常活跃。有学员反馈，这次外出培训让自己受益匪浅，学到了很多专业理论知识，有助于我们今后更好地开展工作，服务交通中心工作。

                    学员在培训课堂上认真学习、做笔记

                  到广州东部综合交通枢纽（新塘站）学习TOD发展模式

  本次培训是区交通运输和城市管理局（交通）将坚持新发展理念作为深入学习贯彻******对广东工作重要批示精神的重要内容，贯穿到干部培训教育工作的一次重要实践。培训办班注重开放模式，加强与广佛地区高等院校联系，将干部队伍“带出去”，专业的教学水平促使干部进一步开阔视野；强化问题导向，运用研讨式、案例式、体验式等多种教学方式，培训内容设置极具针对性，充分体现了理论与实际的结合；坚持需求导向，以适应行业管理发展和学员能力提升为需求办班，促使干部将更多前沿和实用的管理知识、理念和技巧引入工作中，达到以新理念带动干部能力提升的良好成效。