汕头市社工委多措并举加强社会工作专业人才队伍建设

    社会工作是现代文明必不可少的“润滑剂”、“安全阀”，发挥着预防和解决社会问题、维护社会稳定、促进社会和谐与进步的重要作用。随着社会转型的变化，各种社会问题大量涌现，复杂性、多样性、突发性明显增强，解决这些问题，除需要运用法律、行政、经济等手段之外，也需要依靠大量社会工作专业方法和专门人才，综合运用社会工作手段。加强社工专业人才队伍建设，壮大社工人才队伍，提供更专业的社会服务，有利于巩固我市社会服务基础，有利于保障和改善民生。汕头市社工委自成立以来，一直把社会工作专业人才队伍建设做为重点工作之一，力求结合我市实际，抓出特色，抓出成效，主要做了几项工作。
    一、出台《汕头市关于加强社会工作人才队伍建设的实施意见》
    我委立足顶层设计，发挥统筹协调作用，从我市社会工作专业人才队伍建设的整体布局出发，牵头制定了《关于加强社会工作人才队伍建设的实施意见》，提出了到2015年，我市每万人拥有持证社工6名的目标，并确定争取社工考试考点、扶持发展民间社工服务机构的相关措施。《意见》站在全市社工人才队伍建设高度，充分发挥了总体指导的作用。
    二、充分做好社工考试相关工作
    一是申请社工考试粤东考点。去年6月份，我委主动协调市人事考试管理办公室，积极向省人事考试局申请考点。经多方努力，省人事考试局已同意2013年在我市设立粤东分考点，这是继广州、深圳考点后设立的第三个社工考点，考点的设立将为粤东地区的考生带来极大方便，进一步扩大社工考试的影响力和覆盖面。二是开展考试宣传动员。2月25日，我委专门召开全市社会工作职业水平考试动员会议，市委副书记、市社工委主任孙光辉做动员讲话。会后下发了《关于印发〈汕头市2013年度社会工作者职业水平考试目标任务分配方案〉的通知》，动员市、区（县）两级工青妇等群团组织和民政、司法、人社、计生等部门涉及社会工作服务的公务人员发挥带头作用，以考促能，提升政府人员在社会服务管理工作领域的方法技能。同时，广泛动员全市公益类事业单位、社会组织工作人员参加考试。我委在自身网站开设“社会工作者职业水平考试”专栏，还牵头市民政局，编制社工知识问答及有关宣传单张，在各社区、企业和网络虚拟社会进行社工知识普及；协调团市委积极做好青年群体的宣传发动；协调汕头电视台、汕头日报开展社工专题报道，并结合“岭南社工活动周”，挖掘亮点进行宣传。三是做好考试培训工作。积极协调市委党校（行政学院），由市委党校负责社工考前培训，采取社工知识普及、制作辅导视频和组织考前专题培训三种培训形式。四是研究制订社工考试奖励办法。与市民政局研究起草社工考试激励办法，拟在2013至2015年间，对获得社会工作师职业水平证书并在民政部门登记申请的，进行一次性奖励。
    三、积极推动民间社工机构培育发展
    牵头相关部门大力培育、扶持民办社工服务机构，加紧拟定政府扶持民办社会机构的具体措施。现在我市已登记成立了“金凤花”社工服务中心，金平区登记成立了“阳光”社工服务中心，澄海区有关义工协会也正在筹建社工服务机构。

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