敢比赶超南湖街道创新开展两新支部书记述职考核

　　随着南湖街道“百日攻坚”巩固工作的推进，截止至目前，南湖街道三个片区共有两新党组织114个，两新党组织党员865名。为巩固攻坚成果，调动两新组织党支部书记的积极性，扩大两新组织的影响力，努力营造“争先创优”的工作氛围，使街道两新党组织达到“五个好”的要求，南湖街道创新提出两新党支部书记述职考核，制定《南湖街道两新党组织书记工作考核方案》，从自评、组织评、述职三方面相结合对两新支部书记进行全面考核，并于12月29日召开2013年南湖街道两新党支部书记述职考核大会。南湖街道党工委副书记、纪工委书记李扬中同志、街道党工委委员杨端东同志以及区委组织部、区两新组织工委领导作为评委出席了此次考核大会。

　　在述职会上，两新组织的党支部书记逐一上台述职，对一年来党支部工作和支部建设进行了回顾和总结，对开展企业党员组织活动、党员队伍建设和党员教育等方面作了详细汇报。考核工作按党建工作台账检查占60%、述职占40%的分值比例，最终评出党支部书记考核等级优秀20名、良好20名。获得优秀党支部书记的国贸大厦联合党总支部书记姚成新同志表示，通过逐条对照考核方案内容对开展党支部活动情况进行量化评价，能够帮助两新企业更好地把握好方向，找准定位，结合企业发展能动地开展党建工作。也有未能评上优秀的党支部书记反映此次考核活动有利于各单位党建工作取长补短,是一个很好的学习交流平台,对今后如何更好地开展支部活动有了更加清晰的思路，争取来年评上优秀。

　　大会最后李扬中副书记做了总结发言，他表示两新党组织书记考核工作有效提高了两新党组织开展丰富多彩的党建活动、积极投入社会治理、参与公益活动的积极性，充分发挥了不同行业、不同岗位的党员的先锋模范作用。扬中书记还谈到三点希望，一是继续发扬党员的先锋模范带头工作，党员职工要在企业中发挥先锋旗帜作用，努力充当各行各业的中坚力量和骨干分子；二是创新企业基层党组织活动，特别是在党建项目认领方面扩展到参与社会建设领域，搭建党员参与社会公益活动的平台；三是加强两新党组织之间的交流和互动，促使两新企业党建工作在资源优势上互补、在活动平台上共享、在工作推动上融合，努力实现新经济组织和新社会组织党建工作互促共进、协调发展。