福田区直属机关党建活动成为促进发展为民服务的前沿阵地

　　福田区直属机关党福田区人力资源局党总支利用各种“碎片”时间开展“三五分钟小党课”活动，将上党课的方式由“一人讲”改为“大家讲”；

　　福田区统计局党支部通过创设“先锋论坛”等党建创新项目，实现党建和业务的探索创新“双提升”；

　　福田区经济促进局党总支以申报创建“机关文明服务示范岗”为契机，打造“便民高效、热情主动、依法行政、公正廉洁”的政务服务窗口，为企业和群众提供专业优质的服务；

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　　29日，福田区委二楼大厅热闹不已，《机关先锋在行动——福田区直属机关党建优秀案例展》在这里举行，一个个鲜活的机关党建创新案例，吸引了不少机关党员干部驻足学习。

　　在福田，区直属机关党工委以党建引领，将党建与区中心工作紧密结合，引导机关服务基层、党员服务群众，打造了一批“机关党建示范点”和“文明服务示范岗”，各基层党组织的机关党建活动已成为促进发展、为民服务的前沿阵地。

　　创新学习方式，构建学习型党组织

　　党课学习时间长、内容多、记忆难？在区人力资源局党总支，党员们不会有这样的烦恼，上党课对他们而言是一件轻松有趣的事。该局党总支为拓展党员学习教育平台、延伸学习维度、推动党建工作落实做出了深入探索和实践，用“小创新”激发了党建工作“大活力”。

　　该党总支创新开展“三五分钟小党课、三五句话小常识、三五体系小督查”活动，充分利用“碎片时间”，并打破原有的领导干部讲党课模式，在授课主体上变“一人讲”为“大家讲”，由每名党员干部根据当前的党建热点，讲一堂“属于自己的党课”，做到以讲促学。同时，利用现代化传播途径，建立党员学习教育微信群，将党章党规等分解成简短的、便于记忆的“三五句话小常识”，有针对性地推送给党员。

　　此外，突破常规力度，建立党建工作督查5人领导小组、局领导、支部“三级”督查层级，对各支部“三会一课”等党建工作落实情况，形成督察督办“新常态”。

　　打造“示范岗”，实现党建和业务“双提升”

　　在福田，机关各基层党组织将党建与本职工作紧密结合，实现党建和业务的“双提升”。

　　区经济促进局党总支本着“以人为本，执政为民”服务理念，以申报创建“机关文明服务示范岗”为契机，打造“便民高效、热情主动、依法行政、公正廉洁”的政务服务窗口。

　　政务服务窗口党小组通过对政务服务事项梳理和审批流程再造，构建“审管分离、权责挂钩”和“审批一条龙、服务一站式”的政务服务机制，减少了政务服务事项，缩减了审批时限，压减了审批环节。通过减环节、压时限、提速度，提升政务服务效能。

　　区国库支付中心党支部运用多种举措，着眼提升服务质量，有效发挥党建工作的引擎推动作用，做到“抓党建、促业务、优环境”，以“四零”服务活动为抓手，持续推进“文明服务示范岗”创建工作。中心党员在提高综合素质方面当先锋，做表率，带领职工制定长短结合的教育目标，开展以岗位培训为主的多种形式教育活动。党员主动进行“传帮带”，带头推进相关业务提升项目。

　　党心连着百姓心，打造为民服务前沿阵地

　　区统计局党支部通过首创的“一线服务法”项目，建立“三定”、“两畅通”的工作机制，明确一线服务干部职责，构建一线服务工作平台，架起干部与群众的连心桥，开创了干部在一线锤炼、情况在一线掌握、问题在一线解决、观念在一线创新、作风在一线转变和绩效在一线检验的新路子，队伍工作作风明显转变。

　　区残联党支部以提高服务残疾人的质量和水平为重点，在全市率先实施“携手公益·梦想启航”——福田区残疾人“公益学堂”党建创新“书记项目”，以“党建+ 助残服务”模式有力推动了党建规范化建设和残疾人事业双发展。

　　“公益学堂”涵盖了文学、体育、舞蹈、书画、家长培训、就业技能和心理援助等培训内容，为残疾人提供专业、优质和全面的培训服务，全年开课300 余次，惠及近万人次，丰富残疾人的精神世界，帮助残疾人增长文化知识，提高生活及就业技能。去年，区政府残工委被***残工委授予“全国残疾人工作先进单位”称号，是全市唯一获此殊荣的单位。

　　区文体局党支部以服务型党组织建设为抓手，多次召开专家、市民意见征询会，并深入基层开展调研，积极了解辖区文化需求，制定系列文化体制改革办法。党支部以“发挥民智”为依托，广泛发动基层党员及热心群众带头参与公共文化服务。去年，福田区被文化部、财政部正式命名为国家公共文化服务体系示范区，“福田经验”已成为公共文化服务体系建设示范样本在全国推广。