达川区三点做好就业服务

（一）聚焦政策落地“堵点”。达川区人社局积极指导企业开展企业新录用人员岗前技能培训、就业见习、公益性岗位开发等工作，将相关惠民利企政策落到实处。今年以来，审核通过就业见习基地1家，开发就业见习岗位100个。

（二）瞄准企业发展“痛点”。针对企业招工难问题，积极收集辖区内企业的用工需求，开展“达川区2021年民营企业招聘月暨高校毕业生春季专场招聘会”网上直播带岗1场，共计走访了达川区、达州市等地企业15家，收录岗位1000余个、涉及销售、厨师、文员、生产工人、会计等20多个工种，总计有7家名企的HR走进直播间和求职者互动，答疑解惑，就求职者最关心的工作内容、工作地点、福利待遇、发展前景等问题和岗位推荐官讨论。累计5.88万人次观看了本场直播招聘会，引导求职者投递简历数486份，初步共达成就业意向98人。

（三）找对常态服务“撬点”。通过交流座谈、电话访谈等多种形式，广泛收集企业在发展过程中存在的问题，分门别类建立问题清单、责任清单和工作清单，力争做好企业的“保姆”和“店小二”。截至目前，走访园区企业15次，了解并收集空岗信息658个，帮助企业解决各类问题82个，发放创业担保贷款590万元，发放小微企业贷款300万元。