青岛开发区2007年卫生系统医院公开招聘工作人员简章

日期：2007-07-18|来源：青岛市人力资源和社会保障局

　　根据事业单位公开招聘人员有关规定和《青岛市人事局关于下达2007年事业单位公开招聘人员计划的通知》（青人办发［2007］95号），现将2007年青岛开发区卫生系统医院公开招聘工作人员有关事项公布如下：

　　一、招聘计划

　　青岛开发区卫生系统两家区级医院计划面向社会招聘工作人员14名。（岗位及要求详见《青岛开发区2007年卫生系统医院招聘工作人员职位需求表》）

　　二、招聘范围

　　2007届、2006届、2005届、2004届医学类普通高校全日制毕业生（不含委培、定向生）。

　　三、招聘条件

　　1、遵纪守法、品行端正、身体健康。

　　2、报考人员需具备普通高校全日制本科及以上学历，并取得相应学位。考生报考职位必须与所学专业相同。

　　3、符合招聘岗位所要求的其他条件（详见《青岛开发区2007年卫生系统医院招聘工作人员职位需求表》）。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。

　　应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1、报名方式：本次招聘报名采取现场报名方式。

　　2、报名时间：2007年7月19日－20日，上午8：30－11：30，下午1：30－5：00。逾期不再受理。

　　3、报名地点：青岛开发区第一人民医院行政办公楼二楼东会议室。

　　报名联系电话：0532－86896556；0532－86988066。

　　4、所需材料：报考人员需提交本人身份证、户口所在派出所出具的户籍证明、学历学位证书等材料的原件及复印件各1份（A4纸）；填报《青岛开发区卫生系统医院公开招聘报名登记表》一式2份（可提前打印，A4纸）；近期一寸同底版彩色免冠照片4张；已参加工作的人员需同时提交单位同意报考介绍信。

　　5、每人限报一个专业。

　　（二）考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1、笔试。主要考察报考职位所需要的相关基础理论、基础知识等，不指定教材。

　　2、面试。主要考察报考职位所需要的综合分析、语言表达、逻辑思维等相关能力。

　　按各招聘职位，根据笔试成绩从高分到低分排序，按职位数与面试人数1：3的比例依次确定进入面试范围的人员。紧缺急需岗位达不到1：3比例的，按实有人数进入面试。

　　笔试、面试时间另行通知。

　　3、总成绩。按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例计入百分制总成绩。

　　考试成绩在青岛人事政务网、青岛开发区政务网上公布。

　　（三）体检和考核

　　按各招聘职位，根据考试总成绩从高分到低分排序，按职位数与体检人数1：1的比例依次确定各职位进入体检、考核范围的人员。如1个录用岗位出现2名应聘人员总成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定体检、考核人选。因自动放弃体检或体检、考核不合格等原因造成的职位空缺，按所报专业岗位的总成绩由高分到低分依次递补（对总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分依次递补）。

　　体检、考核工作按照《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定执行。体检时间、地点以公布体检人员名单时公布的为准。体检费用自理。

　　（四）公示和录用

　　经考试、体检、考核合格的招聘人员，经7天公示无异议的，发给《事业单位录用人员通知书》，拟聘人员凭《事业单位录用人员通知书》办理调动、派遣、落户等有关手续。新录用人员需按《青岛经济技术开发区（黄岛区）事业单位人员聘用暂行办法》（青开办发〔2005〕27号）规定签定聘用合同。

　　五、其他事项

　　1、录用后，如果发现录用人员提供虚假证明和信息，取消录取资格。

　　2、青岛开发区监察局对招聘工作实施全程监督。

　　青岛开发区卫生局政策咨询电话：0532-86988066

　　青岛开发区监察局监督举报电话：0532-86988030



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　青岛开发区人事局

　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　青岛开发区卫生局

　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　2007年7月17日



　　***1：《青岛开发区2007年卫生系统医院招聘工作人员职位需求表》



　　***2：《青岛开发区卫生系统医院公开招聘报名登记表》