城南街道四个强化加快推进新冠病毒疫苗接种工作

近期，城南街道认真贯彻落实县委、县政府关于新冠病毒疫苗接种工作决策部署，坚持把接种新冠病毒疫苗作为筑牢免疫屏障的有效措施，采取“四个强化”举措，着力加快新冠病毒疫苗接种进程。

    一、强化组织领导。街道成立了由主要领导任组长的新冠疫苗接种工作领导小组，具体负责组织、指挥和协调新冠疫苗接种工作。由街道主要领导牵头，实行最严格的日调度制度，从严落实街道副职领导和街道干部包村（社区）、村（社区）干部包组、组干部包户的三级网格包干体系，全面落实协调联动责任，分兵把口、分块作战、分片负责，共同抓好新冠疫苗接种工作，并将任务量化到天、到人、到接种点，确保疫苗接种工作有序推进。

二、强化宣传引导。加大疫苗宣传力度，积极引导群众提高接种意愿。各村（社区）组织党员干部采取入户宣讲和地毯式排查村（居）新冠疫苗接种情况，通过“村村响”、流动“小喇叭”、微信群、电话、发放《城南街道新冠疫苗接种倡仪书》等多种形式进行宣传发动，让广大村（居）民认识到接种新冠疫苗的必要性和重要性，消除群众疑虑，让群众明白接种、愿意接种、安心接种，做到“能接应接”，努力提升村（居）民新冠疫苗接种率。

三、强化接种服务。结合街道实际，为方便群众，保障村（居）民就近接种，加大疫苗供需协调力度，保障疫苗供应；严把接种时间节点，安排专人维护接种现场秩序,规范有序接种，提升接种服务水平；对村（社区）居住较远、年老体弱、行动不便等接种困难的人员，在保障安全的条件下，由街道办解决车费，安排干部、专车接送的方式送至指定的疫苗接种点，确保18周岁以上的村（居）民应接尽接，做到疫苗到达一批、接种一批、清零一批。

四、强化执纪问责。压实扛牢疫苗接种工作责任，建立定期调度、通报和约谈机制，严格目标考核，将街道干部职工二季度的差旅补助、值班加班补助、30%绩效和目标奖纳入疫苗接种工作考核；将村（社区）干部二季度工资的40%和绩效工资纳入疫苗接种工作考核。街道纪工委已暗访督查12次，给予7人批评教育，并扣发当日工资每人50元，在全街道通报。