客服热线:0755-8882 8155

南充市高坪区人力资源和社会保障局南充市高坪区教育局关于高坪区2017年公开考核招聘教师的公

Admin - admin 于2022年03月19日发表  

根据《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发[2006]9号)和《关于转发〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》(川人社发[2011]36号)等规定,高坪区结合实际,经区委、区政府批准,面向社会公开考核招聘教师26名。现将有关事项公告如下:

一、考核招聘原则

1.坚持公开、公平、公正、择优原则。

2.严格编制管理,坚持学科配套。

3.分单位分学科岗位报名,不重报单位及学科岗位。

二、考核招聘单位、岗位及名额

考核招聘单位、具体岗位及名额详见《高坪区2017年公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》,见***2)。

三、考核招聘对象、范围及条件

(一)考核招聘对象和范围

面向全国考核招聘2017年8月1日前取得毕业证和学位证的全日制硕士研究生及以上毕业生(学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位),并完全符合《岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中,2017年应届毕业生必须在2017年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书,并凭证书办理确认等手续;其他报考者必须在报名前取得符合岗位条件要求的全日制学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间取得并提交有关证书的,视为报考者自动放弃,责任自负。2017年8月1日之后毕业的在读生不属于本次招聘的对象。

(二)考核招聘条件

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护***,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

(2)身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。

(3)委培、定向毕业生,须提交原委培、定向单位同意报考的证明材料。

(4)在编在岗教师报考的,其报考者须提交所在县(区)教育行政主管部门同意报考的书面证明材料。

2.岗位条件  具备本公告具体考核招聘岗位要求的条件和资格(详见***2:《岗位和条件要求一览表》)。

省(部)级有突出贡献中青年专家、享受省级及以上政府特殊津贴人员、特级教师、省级及以上优秀教师、省级学科带头人、省级骨干教师、近五年内获得市委市政府及以上表彰的其他教师报考的,年龄可在所报考岗位条件的基础上放宽5周岁。

3.有下列情况之一的,不列入本次考核招聘对象

(1)曾受过各类刑事处罚的。 

(2)曾被开除公职的。 

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。 

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。 

(5)尚处于试用期内的新录用(聘用)公务员和事业单位人员。

(6)有违反有关规定不适宜报考教师岗位的。

四、考核招聘程序

(一)报名

1.报名方式  凡符合报考条件者,持本人有效身份证原件、毕业证、学位证(2017年毕业者须提交所在院校招生就业部门出具的毕业学历及时间、所学专业、毕业证和学位证获取时间等的证明材料)、教师资格证等原件及复印件,近期一寸同底正面免冠彩色照片3张,《南充市高坪区2017年公开考核招聘教师报名信息表》一式两份(见***1),于2017年1月10日至1月12日(上午8:30—11:30、下午15:30—17:30)到高坪区教育局七楼会议室报名。

符合报考条件的在编在岗人员报考的,须提交的所在县(区)主管部门同意报考的书面证明材料,应包括报考者身份证号码、参加工作时间、任教经历、现任教学科、是否在编在岗等。同时还须提交专业技术职务任职资格证、获奖证明材料(含证书和文件)等原件及复印件等。

2.资格审查  高坪区人力资源和社会保障局、高坪区教育局对报名者进行资格初审,资格初审合格者才能登记报名。在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位要求的条件和资格的,取消其考核聘用资格,责任自负。

3.开考比例及岗位调整  单位学科岗位报考人数与单位学科岗位考核招聘名额之比应不低于2:1,若单位学科岗位报考人数与单位学科岗位考核招聘名额之比未达到2:1,则相应调减岗位数或取消该岗位。

资格初审合格且予以登记报名的考生名单以及调减或取消的考核招聘名额,于2017年1月18日在南充市高坪区人民政府门户网站(http://www.gaoping.gov.cn/index.cdcb,下同)部门公告栏目中公布。

(二)考核

本次考核招聘教师采取面试的方式进行考核,总分100分。

考生的考核成绩均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。

1.面试方式  所有学科岗位的考生面试方式为讲课(信息技术、体育学科含专业技能测试)。

2.面试教材范围  参加面试的考生自备高坪区所用现行高中一、二年级学科教材。

3.面试时间及地点  考生凭本人有效身份证原件,于2017年2月17日上午9:00—12:00在高坪区教育局七楼会议室领取《面试证》。2017年2月18日上午7:30前考生凭《面试证》和本人有效身份证原件,到南充市江东实验小学抽签确定顺序号,8:30正式开始面试。面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。

因面试缺考等原因产生的实际参加面试人数低于规定的开考比例时,仍视为有效比例,面试正常进行。

4.面试成绩公布  考生面试成绩于2017年2月21日在南充市高坪区人民政府门户网站部门公告栏目中公告。

5.确定考察对象  依据考生面试成绩从高分到低分依次等额确定考察对象。面试成绩低于80分者不确定为考察对象。与最后一名考察入围人员面试成绩相同的,则采取加试报考学科专业知识笔试的方式从高分到低分依次等额确定考察对象。考察对象于2017年2月24日在南充市高坪区人民政府门户网站部门公告栏目中进行公示。

(三)考察

由高坪区人力资源和社会保障局与高坪区教育局统一派员对考察对象进行考察。考察内容包括:政治思想表现、学习(工作)成绩、获奖情况以及个人档案资料等。

具有本公告第三条第(二)款第3项所列情况之一者,实行一票否决。

若出现考察不合格者,在报考同单位同学科岗位的考生中,按本公告第四条第(二)款第5项规定确定递补考察对象并进行考察。

(四)体检

高坪区人力资源和社会保障局与高坪区教育局组织考察合格人员进行体检。

体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》,其中,乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

体检时间、集合地点、体检人员等事项另行通知。未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的考生,视为自动弃权且责任自负。体检不合格者,在接到通知后两天内可申请复检一次,申请复检人员的体检结果以复检结果为准,复检仍不合格者取消聘用资格。

因体检不合格或体检自动弃权等原因而产生的招聘岗位空缺,不再递补。

(五)公示

考察及体检合格考生确定为拟聘用人员,并于2017年3月16日在南充市高坪区人民政府门户网站部门公告栏目中进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、年龄、学历(学位)、专业、报考单位、报考岗位、面试成绩及排名等。

公示期间,若有举报,应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考岗位要求的条件和资格的,取消被公示人拟聘用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂予聘用,一经核实不符合报考岗位要求的条件和资格的,取消聘用资格,责任自负。

因在公示期间出现自动弃权或取消聘用资格等原因产生的招聘岗位空缺,不再递补。

(六)审核确认和办理聘用手续

公示期满且无异议人员由南充市高坪区教育局负责对报考者所提供材料的真实性进行审查,并在汇总后将拟聘用人员的相关材料(能证明完全符合公开考核招聘岗位要求的所有材料原件及个人档案,拟聘人员为在编在岗人员的须提供解除聘用合同文书)报南充市高坪区人力资源和社会保障局进行最终审核确认。

逾期不能按要求提供上述材料的,以及提供虚假证件、证明(材料)及档案的,一律取消其拟聘用人员资格。报送南充市高坪区人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权、弄虚作假或不符合考核招聘条件等取消聘用资格出现的招聘岗位空缺,不再递补。

通过南充市高坪区人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员,取得聘用人员资格,并按南充市高坪区有关规定程序报批及办理相关聘用手续,与用人单位签订事业单位人事聘用合同,实行事业单位聘用制管理。

通过南充市高坪区人力资源和社会保障局审核确认后,未按规定办理相关聘用手续和签订聘用合同的,视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的招聘岗位空缺不再递补。

五、纪律与监督

高坪区考核招聘教师工作,全程接受区纪委、监察部门的纪律监督。工作中,要坚持原则,秉公办事,若违背工作纪律,徇私舞弊,将追究责任,并按党纪政纪和法律法规严肃处理。

六、特别提示

1.考核招聘过程中如有调整、补充等事项,在南充市高坪区教育局网上予以公告。招聘的相关信息,凡已在南充市高坪区教育局网上发布的,不再另行通知。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用等的,责任由考生自负。

2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。

3.本公告要求的各种证件须在本公告规定的取得时间内取得,并实际持有。

七、有关咨询、监督电话

咨询电话:高坪区教育局  0817-3334866

高坪区人社局  0817-3332003

监督电话:高坪区监察局  0817-3350836 

***:1.南充市高坪区2017年公开考核招聘教师报名信息表

2.高坪区2017年公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表

南充市高坪区人力资源和社会保障局

南充市高坪区教育局

2016年12月30 日

相关***

  • 1 南充市高坪区2017年公开考核招聘教师报名信息表.doc

  • 2 高坪区2017年公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表(***) .xls


本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责

















2023-09-22 09:14:19重新编辑
深圳石岩水田工业区劳务派遣公司      深圳石岩径贝村添好工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇黎光工业区劳务派遣公司      深圳石岩泉宝工业区劳务派遣公司      深圳石岩第三工业区劳务派遣公司      深圳石岩百旺工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇麻布新村恒胜亿工业区劳务派遣公司      深圳石岩水田石龙仔工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇坳背龙工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇龙马工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇第一工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇第二工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇第三工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇第四工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇第五工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇宏发工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇山城工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇梨园工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇横坑工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇水田工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇三联工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇头工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇塘坑工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇阳光工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇龙马工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇官田工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇台湾工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇长城工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇上排工业区劳务派遣公司     

关于我们 加入我们 人力资讯TOP500 网站地图 临时工招聘信息兼职招聘信息

劳务派遣 深圳劳务派遣公司 劳务派遣公司 深圳临时工派遣公司 深圳临时工派遣中介 2
  1. 茨菇塘街道开展党建引领浓情端午活动
  2. 石峰区教育局实事情况公示
  3. 云龙水上乐园6月开园为长株潭规模最大水上主题乐园
  4. 毛腾飞积极探索株洲市美丽乡村建设之路
  5. 为初心和使命而战——我区抗击新型冠状病毒的肺炎疫情工作综述
  6. 湖滨新区2022年面向社会公开招聘教师资格复审公告
  7. 大手牵小手株洲社区开展亲子互动创文宣传活动
  8. 居然之家城市综合体项目有望落户云龙
  9. 八里湾镇第十三届人民代表大会第二次会议召开
  10. 八里湾镇卫生院为福利院老人免费健康体检
  11. 我国从六方面集中帮扶未就业高校毕业生
  12. 安全用妆携手童行
  13. 区领导赴黄陂田村开展走访调研
  14. 宋家桥街道召开第三次幸福荷塘就业工作调度会
  15. 金山街道社区矫正人员积极参加疫情防控志愿活动
  16. 金山街道召开安全生产百日大会战工作推进会
  17. 茨菇塘街道组织召开就业专员工作会议
  18. 职教城LOGO标志诞生诠释云龙先进理念
  19. 解读坚持集中统一领导立足经济监督定位以实际行动迎接党的二十大胜利召开——2021年度审计工作报告解读
  20. 示范区2014年创建全国文明城市宣传工作时间表路线图任务书
  21. 荷塘区行政审批服务局党支部缅怀革命先烈重温红色记忆
  22. 数智清水塘千里之行始于足下
  23. 云龙全面围剿德尔塔
  24. 蔡周良调研湖南移动数据中心项目建设情况
  25. 蔡溪羊贵平来我区督查抗疫工作
  26. 观英滩镇为政务一张网服务添温暖打通服务群众最后一公里
  27. 我区举办扫黑除恶知识考试
  28. 世界银行贷款中国贫困片区产业扶贫试点示范项目大方县项目区项目验收评价服务机构选聘公告
  29. 虚假征信类诈骗进来了解一下
  30. 黄亚军督导防汛减灾城市内涝防范及重点项目建设等工作
  31. 我省各部门各单位传达学习省委工作会议精神以更大力度更实举措推进各项工作
  32. 荷塘交警深入辖区重点企业进行安全检查
  33. 桂花街道开展不忘初心牢记使命主题教育领导班子第二次集中学习研讨
  34. 桂花街道召开精准就业座谈会
  35. 荷塘区疾控中心荣获湖南省免疫规划工作先进单位称号
  36. 荷塘区民政局召开喜迎党代会共建新株洲献言献智献策座谈会
  37. 荷塘区教育局召开学前教育工作会议
  38. 市文明委公布2010年度精神文明创建示范点
  39. 石峰区市场化选聘平台公司管理人员的公告
  40. 阳卫国调研示范区小街小巷改造项目建设
  41. 今年云龙征拆完成25948亩领跑株洲各县市区
  42. 石峰区公卫大楼工程装修设计公告
  43. 桂花街道组织开展二级支部书记轮训
  44. 宋家桥街道开展快乐暑假手拉手暑期特色辅导班活动
  45. 荷塘区产业服务中心召开不忘初心牢记使命主题教育总结大会
  46. 荷塘区人大视察食品药品安全监管工作
  47. 荷塘区市场服务中心召开节前疫情防控工作安排部署会议
  48. 华强项目基本完成地表清理一期年底建成
  49. 石峰区家庭教育指导服务中心在区图书馆揭牌成立
  50. 火红六月唱响安全生产主题曲
  51. 省督查组来云龙开展招投标专项督查
  52. 关于石峰区2016年事业单位公开招聘递补资格复核人员的通知
  53. 云龙116万元奖励纳税功臣
  54. 我区召开党工委会议
  55. 抗击疫情从心开始我区建立23个心理援助服务微信群
  56. 公示——江阴龙源石英制品有限公司半导体及光伏用石英坩埚搬迁扩能项目
  57. 600余教师参与株洲市未成年人心理健康公益大讲坛
  58. 株洲经开区打造知识产权运用和保护样板
  59. 城关镇文艺宣讲进乡村
  60. 城关镇北门岗社区开展交通疏导活动
  61. 博山区2022年一季度用人单位吸纳就业困难人员社保补贴审核结果公示
  62. 仙庾镇卫生院举办世界无烟日主题宣传活动
  63. 金科集团党总支开展不忘初心牢记使命主题党日活动
  64. 区领导深入基层医疗机构进行走访调研
  65. 茨菇塘街道为防疫志愿者鼓劲居民暖心行动频出
  66. 金山街道开展志愿者团建活动
  67. 宋家桥街道召开新一届村(居)两委班子成员宣誓暨培训大会
  68. 华强项目征地拆迁顺利完成明年五一开放
  69. 让梦起航石峰区司法局举办社矫对象再就业指导专题讲座
  70. 以零容忍态度打赢禁毒人民战争
  71. 荷塘区召开2021年地质灾害防治工作会议
  72. 邹志超督查辖区企业安全生产工作
  73. 疫情持续向好经济发展趋于常态
  74. 杨胜跃来我区调研教育教学情况
  75. 毛腾飞来我区调研项目和企业复工复产时强调攻坚克难促项目建设优化服务助企业发展
  76. 区疾控中心开展老年健康宣传周活动
  77. 我区基层党建投入力度居全市前列
  78. 暑期临近高校学生返乡最新安排2023年起取消就业报到证……最新消息
  79. 全市就业工作推进会在红安召开
  80. 市人大常委会开展RCEP专题调研为抢抓RCEP生效带来的发展新机遇推动我市高水平对外开放7月26日至27日市人大常委会副主任高亚光带队围绕我市落实RCEP工作情况开展专题调研调研组先
  81. 全国首部公开出版的成渝蓝皮书成渝地区双城经济圈建设报告(2022)重磅发布
  82. 区税务局开展专题纳税人学堂活动
  83. 市疾控中心专家组到荷塘区疾控中心调研指导
  84. 区政务服务中心窗口服务之星让表彰变得及时生动
  85. 茨菇塘街道4天拨打3万电话致敬基层最美防疫话务员
  86. 区教育局党委召开全系统喜迎党代会共建新株洲献言献智献策座谈会
  87. 区物业服务指导中心组织召开荷塘区物业管理行业安全生产信访维稳及疫情防控大督查工作部署会
  88. 新加坡莱佛士科教园拟落户株洲职教城
  89. 关于做好2017年秋季中小学教师资格考试与认定工作有关事项的通知
  90. 精简审批为项目落地助力
  91. 株洲云龙示范区总体规划修改工作启动
  92. 石峰区迅速开展房屋安全隐患排查整治工作
  93. 桂花街道情系特扶家庭筑就美好生活
  94. 茨菇塘街道隔离不隔爱志愿者先行
  95. 荷塘区司法局开展法律援助法进乡村宣传
  96. 荷塘区教育局组织召开学前教育组团发展工作会议
  97. 石峰区住建局2020年度民生100工程完成情况公示
  98. 区统计局开展党组理论学习中心组6月(扩大)学习
  99. 示范区与长郡中学合作创办长郡株洲云龙实验学校签约
  100. 区政协与区农业农村局到仙庾镇开展走访调研活动