县人社局三个加优化人社服务环境
一、“整合+转变”机构职能,提高经办效率。整合社保经办服务机构,成立大英县社会保险事务中心,建立“大社保”统筹经办新模式,为企业职工、机关事业人员、城乡居民提供“一站式”服务。深化“放管服”改革、加快职能转变,线上依托四川一体化政务服务平台大力推进“一网通办”,线下利用“综合柜员制”实现“一窗受理”。目前,已设置业务窗口24个,其中综合柜员制窗口5个,每日接待群众近300余人。
二、“减免+打包”材料事项,精简办事流程。贯彻落实告知承诺制度,拟将2项人社公共服务证明材料纳入《大英县证明事项告知承诺制首批目录》,截止目前,已减证明材料127项。深入推进“人社服务快办行动”,印发13个“打包一件事”第一批业务受理申请表,公开打包事项简述,明确一次联办服务事项名称、打包材料目录和办理时限,打通打包服务“最后一公里”。
三、“培训+比试”业务本领,强化履职能力。组织社保、就业经办机构业务骨干到各镇(街道)开展政策法规、业务经办、风险管控培训10余次,涉及各镇(街道)168个行政村(社区)374名基层工作人员。积极备战2021年业务技能练兵比武活动,成立5个专项学习小组,发动全员参与“日日学、周周练、月月比”活动,形成了前后台人员、编制内外人员全覆盖学习机制。