全市人才工作领导小组会议召开

　　全市人才工作领导小组会议强调

　　紧扣“六大兴市计划” 引进高端人才服务发展

　　4月2日，全市人才工作领导小组会议召开。会议总结了2012年人才工作，安排部署2013年人才工作任务。市领导刘晓晨、杨军出席会议。

　　会议讨论研究了2013年人才工作重点。今年，我市人才工作将大力实施人才强市战略，以全面落实《遂宁市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》为主线，坚持抓机制优化、抓高端引领，努力提升人才工作科学化水平，着力引导优秀人才向重大产业项目聚集，为我市“科学发展、绿色发展、跨越发展”提供坚强的人才支撑和智力保障。

　　会议指出，要实施“三大人才引进行动”，提高高层次人才队伍数量。实施“遂州英才”招揽行动，主要依托企业和园区，力争引进产业发展领军型人才3名以上，博士或正高专业技术职务任职资格人员10名以上、全日制普通高校毕业硕士或高级技师100名以上；实施“借脑引智”促进行动，新聘请3名顶级专家为遂宁绿色发展顾问。积极申报国家引进国外智力项目。深化市校合作，引进20名著名高校硕士以上研究生到我市智力服务；实施“绿色通道”创新行动，简化人才引进程序，实行限时办理，推行网上办理审批手续，畅通人才引进“绿色通道”。要实施高端领军人才培养、高级经营管理人才培训、实用人才培训和产业兴市领导干部培养等“四大人才培训计划”，创办1个“技能大师工作室”，力争全面培训1000名以上高技能人才、1200名以上应用开发型人才。开展农民实用技术培训15万人（次）、“农民阳光工程”培训4500人以上。要推进人才创新创业平台、人才资源配置平台、专家智力发挥平台和人才服务基层平台等“四大平台建设”，着力激发人才创新活力。

　　就切实做好2013年人才工作，刘晓晨提出具体要求。一是紧扣“六大兴市计划”需求，依托重大项目引才。要聘请一批顶级专家，建好绿色发展专家顾问团。要引进一批高端人才，推动产业壮大。要储备一批有生力量，夯实长远发展的基础。二是做优培训育才。要有计划、有重点地实施高技能人才培训项目，突出培训的针对性和实效性，重点培训能够引领企业科学发展的经营管理人才队伍和支撑企业持续发展的高技能人才队伍，提升服务发展支撑能力。三是打造一流环境聚才。要优化创业环境，真情关心激励，营造良好舆论氛围。四是完善组织领导、政策制度和考核评价三大体系，促进全市人才工作上档升级。