射洪县召开2019年第一次人才工作领导小组会议

　　5月10日，射洪县人才工作领导小组召开今年第一次会议，主要任务是深入学习贯彻上级有关人才工作会议精神，总结回顾2018年全县人才工作情况，审议有关议题，研究部署射洪县人才工作重点任务。县委书记、县人才工作领导小组组长蒋喻新主持会议并讲话，县委副书记、县长、县人才工作领导小组副组长张韬，县委副书记、县人才工作领导小组副组长袁渊，县委常委、常务副县长、县人才工作领导小组副组长杨文彬，县委常委、组织部长、县人才工作领导小组副组长杜胜出席会议，县人才工作领导小组成员单位负责同志参加会议。 

　　会议指出，人才是第一资源，创新是第一动力。当前，全县存在人才总量偏少，人才结构不优，人才引进难、留才难并存，人才作用发挥不充分等问题。要把人才工作放在更加突出的位置，深入实施人才强县战略，全面深化人才发展体制机制改革，努力营造人才发展优越环境，为加快推进全县经济社会发展提供坚强有力的人才智力保障。 

　　会议强调，要围绕中心重视人才，认真履行党管人才政治责任。要深刻学习领会、提高政治站位，对标中央、省委和市委部署要求，自觉从战略和全局高度谋划推进人才工作，确保人才工作始终坚持正确的政治方向。要加强对人才的政治引领和政治吸纳，做好党委联系服务专家和县级领导联系专家人才工作，广泛开展“弘扬爱国奉献精神、建功立业新时代”活动，增强各类优秀人才扎根奉献射洪的情怀，推动形成党管人才工作的强大合力。要充分发挥人才工作领导小组的关键作用，统筹人才工作领导小组成员单位各方力量，健全人才工作领导小组成员单位主要职责和运行规则，完善人才工作目标责任考核体系和人才工作领导小组会议制度，定期研究政策、解决问题、部署工作，确保各项目标任务落到实处。 

　　会议强调，要突出重点引育人才，大力推动人才高地建设。要深入实施“洪城英才”招揽行动，着力引进一批技术型、紧缺型人才。充分利用海科会、科博会等平台，大力吸引重点优势产业发展急需的高层次人才来我县创新创业。积极推动校企战略合作，欢迎支持国内外知名高校、科研院所和全球500强企业在我县设立分支机构、研发机构、产学研创新联盟，促进科技成果转化。要坚持把培养企业家精神和工匠精神相结合，大力实施创新型企业家培养计划。积极推动返乡创业人员回引、农村实用人才培训工程，为乡村振兴战略提供有力人才支持。强化干部实践锻炼，注重培养干部专业能力、专业精神，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。要大力推进人才管理体制“放管服”改革，建立以品德、能力、业绩和贡献为导向的差异化人才评价办法，完善重大人才计划科学遴选、评价、考核和退出机制。积极***人才从党政机关流出容易、流入难，体制内流动容易、体制之间流动难等问题，推动人才资源均衡配置，实现人岗相适、有序流动。 

　　会议强调，要营造生态激励人才，充分激发人才创新创业活力。要加大人才发展专项资金投入力度，全面兑现落实人才奖补和津贴待遇，大张旗鼓表扬激励一批对经济社会发展贡献率高的优秀人才，广泛宣扬优秀人才典型事迹，真正让优秀人才“名利双收”。要常态化开展人才慰问、联谊等活动，推行人才安居、家属就业、子女就学、医疗保健等服务，为人才提供安心安身安业的综合服务保障，千方百计解决人才后顾之忧，营造栓心留人的浓厚氛围。要认真落实全市“人才十条”和“人才生态十条”，配套制定我县相关实施细则，充分释放人才红利，不断激励优秀人才投身全县经济社会发展的积极性和主动性。（县委组织部  杨春华）