黔西南州兴义市档案局（馆）将典型案例警示教育纳入常态化学习机制

     近日，为使档案部门及其干部队伍长久性保持一片干干净净、清清白白的纯净天空，筑牢“红”、“底”两道防火墙，进一步坚定理想信念和深化意识形态教育，彻底根除“四风”问题，努力提高政治思想认识觉悟，不断增强自我防控意识，兴义市档案局从“学”入手，从“我”做起，狠抓廉洁自律，将典型案例的警示教育纳入了常态化学习机制。
    一是专门健全机构，强化组织领导。针对当前局班子状况实际，召开由各股室责任人参加的党组扩大会议，强调了典型案例警示教育的重要作用，以及开展持久性学习对营造一个风清气正的兰台世界和塑造兰台人纯净心灵所蕴含的深远意义，并成立了由党组书记、局长任组长，党组成员、副局长任副组长，各股室负责人为成员的学习领导小组，领导小组下设办公室在人秘股，由副组长兼办公室主任，负责组织开展常态化学习的推进工作，同时要求由局负责党风廉政日常事务的同志定期从《中央纪委国家监委网》《贵州纪委监委网》《廉洁黔西南》《兴义党风廉政网》等各级网站上有关典型案例以及情况通报发致每个干部职工手中，便于各种形式的学习领会，时刻警示，常以为戒。
    二是重新修订完善学习制度计划方案。将对典型案例的学习内容纳入了党组中心学习组、“三会一课”、“两学一做”、职工例会、党员大会、党小组会议、服务窗口、廉政风险点涉及股室、职工自学等各类学习过程之中，并分别由局正、副领导、股室负责人等轮流组织进行原文传达学习。
    三是严格学习纪律，撰写警醒心得。要求凡是在不同形式的集体、集中学习期间，一律关闭手机，聚神会神学习、引以为戒，认真作好学习记录，认真交流学习心得体会，认真撰写发言材料，举一反三，真正让灵魂颤动，让行为自觉，真正明理知耻，真正把廉洁行为贯穿落于工作、学习和生活之中。
    四是要恪尽职守，以身作则，率先垂范，知行合一，坚决守住“红”、“底”两条线。不断用自己的言行去感染教育身边人，尤其是要将典型案例中的种种深刻教训，向配偶、子女等亲人亲属作好广泛宣传，坚决恪守党纪国法，弘扬好家德家风，为营造风清气正的良好社会氛围作出自己应尽的充满正能量操守和品性修为。（曹仕贵）