省人社厅副厅长代兵率队赴黔西南督导医改工作
省人社厅副厅长代兵率队赴黔西南督导医改工作
8月29日,省人社厅代兵副厅长代表省医改领导小组,率队赴黔西南州安龙县进行医药卫生体制改革督导调研,并召开座谈会。州委常委、常务副州长邓家富出席座谈会并讲话,州卫计委主任梁龙甫主持,安龙县常务副县长魏松林等领导出席。
会上,魏松林汇报近年来,安龙县深化医药卫生体制改革取得的成效,指出安龙县于2015年1月,实行医药分开,县级公立医院补偿由服务收费、药品加成、政府补助三个渠道变为服务收费、政府补偿两个渠道,全面取消药品加成销售,让利于民。2017年上半年,县医院医疗费用增幅为0.49%,药占比22.7%,百元医疗耗材11.34元。
邓家富代表黔西南医改领导小组向省医改领导小组代兵一行作汇报。指出,全州进行医药卫生体制改革以来,强化政府办医主体责任,加大政府投入,光2016年,落实财政补助资金1149.47万元,落实“六项投入”资金近4亿元,化解公立医院债务1.1亿元,转变公立医院逐利机制,斩断药品供销利益链,让公立医院回归公益性质,让医生回归看病角色,药品回归治病功能。加快推进分级诊疗体系建设,全面启动医联体、医共体、专科联盟建设;积极探索人事薪酬体制改革,州委州政府出台《关于加快推进卫生事业改革发展的实施意见》,允许医疗卫生服务收入扣除成本并按规定提取各项经费后的50%用于人员奖励,允许医疗机构突破现行事业单位工资调控水平。改革抓出“六重医疗保障”和将华大基因检测纳入全州医保报销范围,利用华大基因检测胎儿唐氏综合症和妇女宫颈***,提高胎儿健康率,阻断妇女宫颈***疾病危害。强调,当前我州医药卫生体制改革存在的困难是:一是地方财力不足,按医改落实政府投入难度大;二是人才引进难,高端人才引不进,边远山区进不了;三是分级诊疗存在转上容易转下难;四是人员编制不足。
代兵指出,黔西南医改有温度、有力度、有部署、有举措、有亮点、有看点、有保障。提出三点意见:一是提高认识,化解医改中的急难险重;二是直面问题,坚持问题导向,把问题找出来,解决好,既要进行高端人才引进,又要重视本土人才培养,还要建立留住人才机制;三是狠抓落实,加强领导,对标对表,协调配合,形成合力,克服部门利益,讲政治,共同将医改搞好,解决群众看病难、看病贵。
州及安龙县医改领导小组成员单位相关负责人参会。