充分发挥新媒体功能排除文山会海形式主义

    “文风”过滥必然导致文件满天飞、充数的信息到处传；“会风”过频必然导致干部精力分散、办事多流于形式。精减“文山会海”、切实转变“文风会风”，才能提升干部职工的精、气、神，为精准脱贫、同步小康贡献毕生精力。

    近年来，州林业局在提高办会实效、提高办文质量方面大胆探索、积极创新，重点从精简办会数量、提高办文质量入手，充分发挥新媒体功能，切实转变“文风会风”，严防形式主义、教条主义、本本主义抬头，治理“文山会海”工作取得了一定的成效。

    ――在改进“会风”上，采取“一少、二小、三短、”模式运作。一是充分利用林业系统内部工作QQ群、局综合办公室平台安排部署的相关工作，一律通以上两个平台加以解决；必须召开的专题会议，开会前充分酝酿是否有其他内容的会议可以合并召开，凡能合并召开的会议一律合并召开。二是严控会议规模，力争开小会、开电视电话视频会。同时要求，开会只安排与会议内容密切相关的领导和工作人员参加，减少参会人数，节约会议支出。切实改变县（市、义龙试验区）林业主管部门领导及业务骨干，因召开全州林业系统会议往返于州县之间，从而影响正常工作的推进。三是提高会议效率，力求开短会。开会期间必须做到主题明确、准备充分，议程具体、规范，领导讲话紧扣主题，突出重点，言简意赅。

    ――在改进“文风”上，做到“一少、二短、三实”的务实之举。一是提高办文质量。少发文，发短文，严格控制文件数量。充分利用省政府电子政务网、省林业厅林业政务网、州政府政务网子页面平台，州林业局办公QQ群、综合办公平台进行传递，尽可能不制发纸质文件。二是做到发文要求任务明确、目标清晰、内容实在，不照抄照搬，不发脱离实际的文件，文件要具有较强的针对性、指导性和可操作性。三是提高文稿质量。做到写短文、讲实话，文章力求精炼、具体可行，讲话要符合实际、通俗管用。

    ――严把“文风会风”纪律关口，提高“文风会风”实效。在办文办会过程中严把纪律关，做到办文办会，必须经主要领导或分管领导认真研究同意后方能执行，凡科室自作主张未经主要领导或分管领导审批而召开会议或制作文件下发的，视情节轻重给予问责、约谈或纪律处分。通过近两年的组织实施，“文山会海”治理工作取得了实质性成效，办会数量由2015年的90次减少到45次，降低了50个百分点；制发文件数由2015年85件（次）减少到55件（次），降低30个百分点。

    只有切实扭转“文风会风”、大力抵制“文山会海”形式主义，才能推动各级干部腾出时间集中精力走基层、访民意、解难题，惠民生，从而进一步推动干部职工作风转变，提高工作效率，推进机关效能建设。