兴义市八大创新抓实基层党建

   兴义市在开展党的基层组织建设年、深入学习实践科学发展观、争创先进基层党组织和争做优秀共产党员、践行宗旨教育等活动中，兴义市切实抓准活动载体，按照“抓党建、谋发展、促和谐” 的思路，结合兴义实际，紧紧围绕“八大创新”扎实推进党的基层组织建设工作，党的基层组织战斗堡垒作用进一步得到增强，广大党员的先锋模范作用进一步得到发挥，有力地推动了全市经济社会又好又快的发展。 geX亮点黔西南网创新党的基层组织设置模式。兴义市立足实际，不断整合党建资源，加大人、财、物的投入力度，优化党组织设置，重点针对村级整合后村域变大和党员人数增多的实际，成立了党总支；针对群众居住分散的实际，就近成立党小组；针对更好的发展产业链等实际，成立“产业型”党支部；针对兴义非公有制经济组织和新社会组织多的实际，按照“无党员抓发展，有党员抓组建，先抓组建后规范”的原则，从实际出发，采取独立组建、联合组建、挂靠管理等多种创新形式，在符合条件的“非公有制经济”组织中建立党组织28家。其中，林发汽贸公司通过建立党组，着力打造了“红色企业”，使公司的发展和营销成绩得到显著的提高；针对外出务工党员教育管理难的实际，在外出地成立“临时型”党组织。其中，鲁屯镇针对合营村部分党员都在兴义幸福路、柯沙坡等地务工经商的实际，成立了“鲁屯镇合营村幸福路党小组”，该党小组在做好常规党员教育管理的同时，经常对家乡的发展建言献策，并筹资20余万元义务为家乡硬化道路。针对跨省区域党组织力量薄弱等问题，积极与相邻省区联系，成立跨省联合党组织。8月11日，兴义市积极组织广西西林、云南罗平的相关领导在盘江宾馆举行兴义西林罗平三县（市）探索创新跨区域农村党组织模式座谈会。决定将云南省罗平县鲁布革乡舌坡村、贵州省兴义市三江口镇安沙村和广西壮族自治区西林县马蚌乡鲁维村组建滇黔桂跨省区域联合党支部。 geX亮点黔西南网创新“三培两带”工作。为切实解决农村“发展党员难、选配干部难、经济增长难、农民增收难”的问题，兴义市制定了切实可行措施，创新“三培两带”工作，进一步夯实党在农村的执政基础和扩大党在农村的群众基础。三年来，全市共将3000余名党员培养成致富能手，将1000余名致富能手培养成党员、将200余名优秀党员培养成村常务干部，充分发挥先锋模范作用党员带头致富、发挥战斗堡垒作用带领群众共同致富。沧江乡小米村沈现金善于经商和养殖，日子过得红红火火，党支部通过与他促膝谈心，使他在思想上发生了转变，不但加入了党，还手把手地传授乡亲们养殖技术，带动了一大批群众发展养殖业，拓展了群众增收渠道。 geX亮点黔西南网创新在外出务工经商人员中发展党员工作。近年来，大量有文化、懂技术、有本事的青年纷纷外出务工经商，导致农村党员的发展存在一定的困难。2004年来，兴义市积极探索和创新党员发展模式，采取摸底调查、建立外出务工经商人员联系制度、开好返乡人员座谈会等方式，积极在外出工经商青年中发展党员1500余人，为党的基层组织建设注入了强大的新鲜血液。 geX亮点黔西南网创新党建示范点工作。按照整体推进、示范带动的原则，兴义市以“三路”(公路、铁路、水路)为依托，以“四区”(水库移民区、资源矿区、工业园区、风景旅游区)为重点，体现“六型”(城郊型、通道型、工矿型、种养型、旅游型、生态型)特色，一手抓已建示范点的巩固提高工作，一手抓新型示范点的创建工作，全面提升党的基层组织建设工作水平。其中，巴结镇重点打造移民库区党建，使干群矛盾进一步和谐。威舍镇切实加强党的基层组织建设，为依托铁路打造100亿元工业乡镇打下坚实的基础。桔山街道重点围绕贯彻落实林树森省长“把兴义建设成为黔滇桂结合部拥有100万人口的现代化中心城市”的要求，进一步夯实党的建设，扎实推进城市重点工程建设步伐。 geX亮点黔西南网创新少数民族聚集区党的基层组织建设工作。按照“五个培育”、“五个突破”的要求，兴义市重点选择10各少数民族集聚区作为示范点，积极深化和拓展少数民族聚集区党的基层组织建设，促进全市各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展，切实维护全市的团结和稳定。截至目前，全市共对10个少数民族示范点投入新农村建设资金1680万元。通过实施示范点建设，初步探索出了一条民族聚集区党建工作的路子。郑屯镇民族村以少数民族文化为基础，大力发展乡村旅游，使群众的生产生活得到大幅度提高。 geX亮点黔西南网创新社区党的基层组织建设工作。兴义市以构建和谐社区为目标，建立完善党建工作机制，全面推进“四进社区”工作，使社区领导班子整体素质明显提高，党员教育管理工作进一步加强，社区思想、文化建设和党的群众工作明显改进，社区党组织在社区建设管理中的作用得到充分发挥。黄草街道吉祥社区有28名党员，都是国有企业改制后的下岗工人，长期没有集中开展活动。社区总支针对这一情况，找原单位领导进行协调，及时组建了吉祥支部，并搭建了支部领导班子，为党员安了“家”。桔山街道办事处丰源社区整合资源，建成社区活动场所，积极引进远程教育设备，加强对社区党员的培训，进一步提高党员和群众的素质。 geX亮点黔西南网创新党内激励关怀工作。兴义市积极完善了在任村干部报酬保障机制，将村干部待遇从原来的每月120元提高到600元，并建立待遇正常增长机制，从2010年起每年每月按20元递增，让村干部经济上有了想头。建立了离任村干部生活补助机制，对符合条件的离任村干部进行生活补助，根据不同的任职年限，每年补助700至1500元。建立党内关怀资金，制定兴义市党内关怀资金使用管理办法，对老党员、生活困难党员等进行关怀，同时做好节日期间对离任村干部的走访慰问工作，让他们生活上有盼头。做好从村干部中考录乡镇公务员工作和直接考任乡镇党政领导副职，两年来从优秀村干部中招录乡镇公务员4名，考任乡镇党政领导副职3人，切实让村干部政治上有了奔头。 geX亮点黔西南网创新党员教育培训工作。积极克服州市党校合并后无固定党员培训基地的困难，采取“请进来、走出去”等方式，全面实施党员干部培训工程，加强党员干部短期教育培训。制定每月邀请专家学者到我市开展大规模讲学1-2次计划，组织大规模党员干部外出考察和学习培训；强化对村（社区）党支部书记、村委会（社区）主任、大学生村官及全体党员进行培训。同时，积极投资打造兴义市干部在线学习平台，充分利用网络技术对全市广大党员干部实施轮训。目前，兴义市建成投用的干部在线学习平台是全省县级唯一的在线学习培训平台，多次得到省、州、市委领导的肯定，现正在对全市近200余名干部实施第一期在线学习培训。