付国汉到兴仁检查就业促进法贯彻执行情况

自《中华人民共和国就业促进法》正式施行以来，兴仁县认真按照法律要求，推行积极的就业政策，采取有效措施扩大就业规模，把扩大就业明确为每年国民经济社会发展的重要目标，依托县域经济发展，形成长效的岗位开发机制。近年来兴仁县加大资金投入，拨付1000多万元用于促进就业工作，为推进就业提供了有力的“绿色保护伞”。据统计，近年来兴仁县新增就业岗位9466个，招考事业人员550名、一村一名大学生85人、村官34人，切实缓解了大中专毕业生就业困难。同时加大公益性岗位开发力度，全县共开发公益性岗位1026个，兴办各类优惠对象投资个体工商户达567户，成立农民专业合作社26户，为下岗职工、返乡农民工、残疾人等吸纳就业再就业人员5138人。针对青年人员好学、好动、易接受等特点开设电脑、缝纫、电器、汽车、维修、餐饮等符合青年人的个性化、多层次的培训需求，累计共培训10000余人次。通过开展各类技能培训，兴仁县3820人实现了新就业。

检查组首先来到贵州金兴黄金矿业公司通过实地查看企业运行、听取汇报、座谈了解等方式，深入了解企业地方就业率、企业职工管理、政府支持、职工技能培训、社会保险、职业病防治等方面的工作。当得知企业存在临时工、辅助工、技师工流动性较大、技术力量薄弱、缺乏技能性人才等问题时，付国汉要求企业加强与地方政府和职业培训学校沟通协作，开设紧缺专业技能培训班级，不能光靠感情留人，要有正常合理的工资增长奖励机制，要强化管理机制，创新思维，实行竞聘上岗，待遇留人。随后在兴仁酒店，县委常委、常务副县长胡雨生向执法检查组汇报兴仁县贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》情况后。检查组认为兴仁县就业工作紧紧围绕“实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业”这一总方针，让全县实现了城镇失业率控制在4.5%以内，城镇6800人实现了新增就业，农村4万多富余劳动力转移，各项工作成效显著值得肯定。

最后，付国汉要求兴仁县要进一步加大对《就业促进法》的贯彻落实力度，在十二五规划中要把扩大就业作为政府工作的奋斗目标，纳入重要议事日程，切实加以落实。职能部门要采取多种形式扩大宣传面，让广大大中专毕业生、农民工等群体知晓、了解、读懂这部法律的各项优惠政策。要总结经验创新方法拓展思路，继续贯彻落实好这部法律的难点和重点，实现创业再就业；要采取有力措施，加大政府扶持力度，多方协调从工会、教育局、妇联、共青团等部门整合资源让各项优惠政策帮扶支持为毕业生、农民工就业再就业拓宽通道；要加强输出地和输入地的对接、用工单位和就职者对接，同时鼓励本地企业优先招聘返乡农民工、下岗失业人员和城镇失业人员；要加大培训力度，提高他们自谋职业、自主创新能力，努力提高劳动者职业技能水平，推进市场化就业。