我州落实长效机制巩固先进性教育成果

       为认真贯彻落实中央四个长效机制文件精神，进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，我州各级党委在组织开展各种学习宣传活动的同时，着重在贯彻落实四个长效机制上下功夫，取得了初步成效。
　　坚持把落实责任制放在首位。从制度入手，建立和完善党建责任制落实机制，包括党建工作领导制度、基层党建工作联系点制度、基层党建工作调研制度和基层党建工作督查制度等，以规范各项工作。同时，进一步加大基层党建工作宣传力度，营造良好的基层党建工作氛围。
　　加强协调配合，多渠道、多形式加强党员经常性教育。通过相互合作，发挥各自优势，形成工作合力，实现优势互补，提高党员教育的实效性。同时，整合党员教育资源，提高党员教育质量，落实党员教育责任制，加强党员教育督促检查。强化目标责任制，把党员教育工作目标纳入基层党委工作目标和年度工作目标责任。各级组织部门定期对各单位党员教育情况进行督查，从机制上强化直接责任人和具体责任人的责任，有效促进工作任务的落实。
　　创新党员联系群众方式，进一步密切党群干群关系。组织“三农”服务团，开展万名党员干部下基层活动。２００６年以来，州县乡都成立了“三农”服务领导小组，从农业、林业、农机、扶贫办、畜牧水产等涉农部门中抽调专业技术人员，组建了种植养殖服务团、劳动技能培训服务团、法律咨询服务团、卫生防疫服务团等。各级党委共抽调干部１・２５万人，组建各类服务团３０３个，深入到全州１３０个乡镇（街道办）、２０４８个建制村服务“三农”。今年以来，全州各级各部门注重实效，围绕“做时代先锋、让群众满意”这个主题，深入开展“帮农村、系群众”大讨论和服务“三农”活动，重点开展了以“提高素质、服务群众”、“送温暖、献爱心”等为主要内容的主题实践活动；进一步树立党员的良好形象，在农村党组织中推行党员承诺制活动。农村党支部积极推行党员承诺活动，有经济能力和生产技能的党员承诺为群众做一至两件实事；年老体弱和致富本领低的党员承诺遵守党章，支持村“两委”工作。根据党员承诺，全州各乡镇普遍开展了党员承诺的长效机制，２００６年参加推行“党员承诺制”的党员２・４８万人，为群众办实事１・２５万件；开展“三培两带”活动，提高党员素质。我州各级党组织积极把回村的高中（中专）以上学历的毕业生、退伍军人、致富能人，由村干部结对指导，安排他们在村里承担一些实际工作，锻炼他们的工作能力，提高他们的政治素质，把致富能人培养成为党员，把党员培养成为致富能手，把党员中的致富能手培养成为村干部，把党员培养成为带头致富、带领群众致富的“领头雁”。全州共涌现出“双带”能人党员９２７０名。
　　探索管理方式，不断加强流动党员教育管理。我州现有党员８８９４９名，流动党员约３６００名，占党员总数的４％左右。流动党员中，主要以外出务工农民党员为主。州委高度重视在流动党员中开展党建工作，要求各级党组织把在流动党员中开展党建工作作为进一步加强基层组织建设的一项重要工作来抓。按照州委要求，全州各级党组织把在流动党员中开展党建工作，加强对流动党员的教育管理列入重要议事日程，认真探索新方法、新途径，对流动党员进行管理，取得了一定成效。如兴义市、安龙县等地，都出台了对流动党员进行管理的相关制度和措施。与此同时，建立档案，摸清流动党员情况。部分乡镇党委、村（社区）党支部对辖区内流动党员建立档案，做到“六个掌握”，即掌握党员基本情况，掌握外出时间，掌握所从事的职业，掌握流动地址，掌握联系方法，掌握党费交纳情况，便于加强对流动党员的管理。