怒江州人社局深入开展问题查摆工作

      为确保“担当型”政府机关创建工作取得实效，州人社局创建“担当型”政府机关领导小组于6月15日组织了一次问题大查摆。此次查摆从问题的深度、力度、信度出发，深入查找工作中存在的“怕、慢、拖、推”等突出问题。

     一是以好学慎思为基，查摆问题有深度。将查摆问题与创建“担当型”政府机关有机结合，通过集体学习、专题讨论、交心谈心，促使干部职工摒除思想顾虑，打牢思想基础。对照“五强班子”、“五好干部”标准，查找自身问题，补足精神之“钙”，铆足干事之劲。

     二是以深剖细照为纲，查摆问题有力度。局领导班子、班子成员和每名干部职工都列出问题清单，明确整改目标、措施、责任和时限，由分管领导、科室负责人层层审核。最后由创建办形成全局问题清单，立行立改、销号整改，确保问题整改到位，不走过场，收到实效。

     三是以破难攻坚为本，查摆问题有信度。按照“发现什么问题就立即整改什么问题”的要求，立破并举，克难攻坚。着眼立说立改，严肃工作纪律。并通过开展“十个一”、签订告知书、下发“六个严禁”等措施确保效果。

    下一步我局将对搜集到的意见和自身查找的问题，务实增添整改措施，逐项整改落实，确保问题查摆取得实效，推动我局“担当型”政府机关创建工作健康、有序发展。