怒江银行业金融机构干部到县级团委挂职工作怒江要闻

　　近日，怒江州4名银行业金融机构挂职干部均已到四县团委报到、上岗，实现银行业金融机构优秀青年干部赴县级团委挂职全覆盖。

　　此次挂职干部均在40岁以下，工作时间超过三年的优秀青年，工作能力强、思想观念新。挂职期间，挂职人员不转行政、工资关系，并与原单位的工作脱钩，党(团)组织关系转入挂职单位，保证每位挂职干部都能全身心地投入到共青团工作当中。

　　根据《共青团云南省委 中国银监会云南监管局关于做好2016-2017年度选派银行业金融机构优秀青年干部到县级团委挂职工作的通知》(云青联〔2016〕32号)文件要求，共青团怒江州委、州银监局及时组织推荐，报经共青团云南省委、省银监局审核批准，并由州委组织部下发挂职文件，共选派由州建设银行、州工商银行、州农业银行和州农村信用合作联社选派的4名青年干部到四县团委挂职工作，挂职从2016年12月开始，挂职时间为一年。

　　挂职干部的工作任务主要有：一是突出落实扶贫开发任务。结合全省共青团助力脱贫攻坚工作及云南银监局和各金融机构党委关于金融扶贫工作的要求，在挂职期间努力探索金融扶贫、共青团助力脱贫攻坚的方法和途径。二是突出服务双创和青年就业。推动各地“贷免扶补”、创业担保贷款、“两个10万元”微型企业培育工程等工作任务圆满完成，特别要重点支持能够带动青年致富或吸引青年就业的龙头企业、专业合作社，努力通过扶持龙头企业带动青年就业致富。三是突出青年培养和队伍建设。突出实践育人导向，注意引导青年挂职干部增强为民服务意识，在服务基层、服务群众的实践中提高经验和素质。四是突出服务基层团组织建设。通过选派金融青年干部挂职，有效服务县域团组织，提升团干部服务经济、服务青年的工作水平。

　　挂职干部还将通过QQ、微信、手机等通讯渠道与广大青年建立长期联系，主动为创业青年提供金融咨询服务，讲解金融惠农政策和金融知识，借助金融机构的力量，积极服务推进县域团委的“青年之家”建设，要做好农村青年创业金融服务站创建工作，深化“送金融知识下乡”宣传服务站建设，提升服务“三农”和普惠金融工作的水平。