县人力资源社会保障局狠抓作风建设树立人社新形象
县人力资源社会保障局狠抓作风建设,营造风清气正的政治生态,树立人民群众满意的人社新形象。
一是狠抓学风建设,不断提高干部职工素质。创办“每月职工大讲堂”,由领导讲党课、干部讲业务、纪委讲纪律,坚持典型教育,强化以案说法,确保每名干部职工都受到警醒。上半年,领导干部讲廉政党课2次,集中学习8次、专题讨论3次、自学若干次,集中观看警示教育片2次,对倾向性苗头性的问题干部开展谈心谈话4人次。
二是狠抓班子建设,不断增强班子凝聚力。建立健全领导班子议事规则,坚持重大问题集体研究决定,严格按照民主集中制的原则议事办事,每个班子成员按照分工,积极主动地抓好落实。原则上每月召开一次局长办公会,研究工作,通报情况,交流思想,安排部署下月任务。
三是狠抓制度建设,不断规范机关管理。修订完善《党委会议事规则》《局长办公会议事规则》,科学界定党委会、局长办公会的职权。修改完善了《机关内部管理制度》,业务办理指南和业务流程图,将权力置于制度的框架内,确保有章可循、责任明晰。
四是狠抓监督管理,不断提升群众满意度。认真履行“两个责任”,抓教育、强监督,抓重点、求突破。上半年,办理群众信访5件,暗访督导各直属单位2次,对去向公示不明、业务办理拖沓、服务态度较差的部门和人员进行限时整改。(县人力资源社会保障局 赵蔷)