州直机关工委扎实推进创先争优和四群教育活动

在创先争优和“四群”教育活动中，州直机关工委结合工作实际，按照州直机关党建工作要走在全州党的基层组织建设的前头的要求，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以“三强化、三联系、三提高”为抓手，扎实推进各项工作的顺利开展。

围绕提高党性，抓好三个强化。一是强化党性教育。充分利用每周五集体“学习日”，加强党员干部对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论的学习，加强党建工作业务的学习，不断提升理论素养，提高用理论指导实践推动工作的能力，增强政治敏锐性和执行上级方针政策的准确性，努力创建“学习型”党组织。二是强化服务理念。始终注重机关服务基层的原则，加强机关党建业务工作的***督查，及时做好对基层的服务工作；始终注重围绕州委党建重点工作，认真开展调研，广泛收集提高党建工作科学化水平等方面的信息，及时提出合理化意见、建议。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“不给好处不办事，给了好处乱办事”的不良现象。三是强化纪律要求。建立健全完善考核、考评、奖罚机制，工作做到“严谨、务实、高效”，严肃工作纪律，认真执行机关作息制度,坚决杜绝工作时间做与本职业务无关的事情，严格会议纪律、值班纪律和学习纪律,严格重大事项报告制度,对贻误时机造成不良影响或严重后果的,严肃追究相关责任。

围绕作风建设，抓好三个联系。一是抓好领导班子联系基层党组织制度。委派9名州直机关工委委员为基层党建工作指导员，分别联系18个在党建目标考核中评定为“一般、差”等次的州直机关基层党组织，并要求工委委员深入调查研究，积极创造条件，督促指导基层党组织开展党建工作，同时就存在的问题提出改进措施，达到常规工作有创新、重点工作有突破、整体工作有特色。二是抓好驻村联系。派1名科长到挂钩联系点贡山县茨开镇吉束底村委会任新农村指导员，深入联系点开展“三深入，四联户”活动。三是抓好干部直接联系群众制度。采取“4321”的方式进行直接联系，即处级干部每人联系群众4户、科级干部每人联系3户、一般干部每人联系2户、工勤人员每人联系1户，工委10名干部职工共确定27户群众为联系户，建立《民情联系卡》，注明干部姓名、工作单位、住址、联系电话及承诺事项等基本信息，并将联系卡送达联系群众，方便经常联系，尽全力解决联系户所求。

围绕工作推进，抓好三个提高。一是抓好干部综合素质的提高。弘扬“团结、勤奋、高效、务实”的工委精神，要求处级干部要有较高的理论政策水平，有较强的调查研究和扎实的文字表达能力、提供决策能力、创新能力、指导机关党组织建设能力和通晓工委其它工作的能力，科级干部要达到会常用公文撰写、会处理机关日常事务、会适时提出工作建议、会深入一线抓落实，全体工作人员要紧密结合新时期机关党建工作的各项任务和要求，真抓实干、埋头苦干，与时俱进、开拓进取，既加强自身建设、提高工委地位，又树立干部的良好形象。二是抓好工作规范化程序的提高。规范工作制度，实行精细化管理，从细节抓起，从小事做起，建立起覆盖机关各个方面和环节的制度体系，切实增强制度的可操作性。在原有机关规章制度的基础上，进一步修订完善了工作职责、工作制度、工作流程，进一步明确工作任务，细化了包括学习、会议、财务管理、车辆管理等11项工作制度，规范了组织关系接转、发展党员、党支部换届选举等工作流程，形成了一套科学、规范、便捷、高效、易操作的工作流程和管理模式，各个环节都建立科学严谨、快捷实用的运行程序。三是抓好工作满意度的提高。全体干部充分认识到工委作为州委的派出机构，代表州委领导州直机关党的工作，必须时刻履行责任，做到州委在想什么，机关党建工作就抓什么，州委在抓什么，机关党建工作就落实什么。结合实际，就工委如何服务好基层、服务好群众、服务好大局作了相关规定，并就如何创建机关服务品牌工作进行了重点部署，有效地服务了全州工作大局，进一步密切了党群、干群关系。