我州积极做好企业军转干部解困维稳工作

我州高度重视企业军转干部解困维稳工作，认真落实“属地管理，分级负责，归口管理”的责任制，建立健全工作机构，切实加强领导，使企业军转干部的解困维稳工作取得显著成效。

一是加强领导，坚持预防为主，强化责任意识。建立州、县政府领导任组长，组织、人事、政法、财政、劳动保障、 民政等部门主要领导为成员的工作领导小组。同时，全州各有关企业也成立军转干部解困维稳工作领导小组，并认真落实“谁主管，谁负责”的原则，从组织机构上确保形成齐抓共管的工作格局。

二是责任到人，有的放矢。明确各部门工作职责，建立定期和不定期联络机制，对有思想问题的企业军转干部，采取领导谈话等办法，把解决思想问题与解决实际问题相结合，确保企业军转干部的思想稳定。

三是始终把做好企业军转干部特别是困难企业军转干部稳定工作作为实践“三个代表”重要思想，落实立党为公，执政为民的具体行动，确定以“防为中心，管为核心”的工作思路，确保企业军转干部稳定工作。

四是做好深入细致的思想教育工作。结合我州企业军转干部维稳工作实际，做好政策宣传和思想教育工作，使他们理解和体谅党和国家的困难，坚持从大局出发，正确对待个人利益，自觉为党和国家分忧，为企业的发展和国家的改革发展稳定作出应有的贡献。

五是落实好政策，确保解困资金按时足额到位，按时足额发放，及时兑现到人。