泸水市三项措施抓好驻村扶贫工作队考核工作

　　为全面落实驻村扶贫工作责任，扎实做好精准扶贫、精准脱贫工作，进一步激发驻村扶贫工作队员工作的积极性和主动性，结合本地实际和脱贫攻坚工作进度，制定考核办法。

        细化考核内容。考核内容分为日常管理、履行职责、干部群众评价、加分项四部分组成。按照2:6:2比例进行量化评分。考核内容主要包括基层组织建设情况、帮扶工作落实情况、政策宣传情况、工作队日常管理情况、干部群众评价情况和脱贫情况等。

        确定考核方法。考核工作由市联席办统一安排部署，市委组织部、扶贫办等有关部门配合实施。考核时间原则上定在每年12月下旬。采取日常考查和年终考核相结合。年终考核在驻村扶贫工作队自查的基础上，采取“查、看、听、评”相结合的方式，进行综合评定。

        加强结果运用。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。扶贫工作队队长、队员的考核结果，作为个人年度考核结果，“优秀”等次不占派出单位比例。年度考核为优秀的队长和队员，按公务员、事业单位年度考核奖励和结果运用规定执行。对考核为不称职等次的，由派出单位作出调整，不得提拔，也不得平职转任重要岗位。