架起干群连心桥

自2012年2月开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度以来，兰坪白族普米族自治县以建立党员干部直接联系群众制度为突破口，以“领导干部蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户”为重点，深入开展访民情、查民意、解民忧活动。截至目前，全县2552名干部职工直接联系群众9024户，建立《民情登记卡》《民情联系卡》《民情台账》9024套，已经为各个挂钩点协调项目57个，协调资金483万元。全县广大党员干部用真情，办实事，在干群关系中架起了一座座“连心桥”。

走出机关，各级领导率先垂范

“领导干部要经常深入基层，变上访为下访，多做‘雪中送炭’的工作。”在开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度以来，兰坪县各级各部门领导干部身先士卒，率先垂范。

2月28日，乍暧还寒，带着对群众的牵挂，县委书记张何仁来到联系点通甸镇华松村，带着学习的态度，与基层干部群众拉家常话扶贫议发展，动员帮扶单位和广大干部迅速行动起来，听民声、帮民困、解民忧、促发展。县委副书记、县长熊元德来到营盘镇，住农家屋，聊农家事，送温暖，主要领导率先垂范，把党和政府的关怀送到困难群众心坎上。

在县委县政府领导的示范带动下，全县各级党员干部走出机关、放下“架子”，深入基层，深入群众，掌握“第一手”资料，掌控“第一线”主动权，改善党群干群关系。建立联系卡，记录民情日记，撰写民情报告，建立民情台帐，收集和反映群众诉求，帮助基层解决实际困难，建立起了领导蹲点、部门挂钩联户、干部结对联户，建卡经常联户为主要内容的直接联系群众制度。

“接地气”，把农村作为人生施展才华的大舞台

“走一走山间小路，住一住农家屋，吃一吃柴火饭，聊一聊家常事”，开展“四群”教育实行干部直接联系群众以来，兰坪县一大批机关干部脱下西装，深入农村广阔的舞台，投身到农业农村一线，吃农家饭、睡农家炕、干农家活，与群众唠农家事，共话发展，积极争取资金，帮助群众解决实际困难。实行干部直接联系群众制度以来，兰坪县各级领导干部直接联户9024户，建立民情联系卡9024张，建立民情登记卡9024张，建立民情台帐9024套，协调项目57个，协调资金483万元，各级领导干部以实际行动赢得了群众的好评。

建立长效机制，细化工作措施，让“四群”教育落地生根

兰坪县在开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度以来，强化工作措施，建立长效机制，保证“四群”教育取得实效。

实行领导蹲点联户，部门挂钩联户，干部结对联户，建立民情卡制度。县处级领导干部每年住村不少于15天，直接联系群众不少于4户；乡科级干部每年驻村不少于20天，直接联系群众不少于5户。县级部门机关干部每年住村时间不得少于7天，结对不少于3户；其他干部每年住村时间不得少于5天，结对不少于2户；乡镇干部每年住村时间不得少于60天，结对不少于4户。各级干部要建立《民情联系卡》、《民情登记卡》。

选派“第一书记”。从全县优秀党员干部中选派34名“第一书记”到贫困重点村、维稳工作重点村和党组织工作软弱涣散村担任“第一书记”。“第一书记”充分发挥机关干部优势，积极争取资金、项目，对贫困村进行帮扶，帮助贫困村寻找支柱产业，壮大村级集体经济，尽快改变贫穷落后面貌，做到“感情联到家，意见听到家，信息送到家，工作做到家，实事办到家”。

选派新农村指导员。年内选派150名新农村指导员，驻村帮扶服务群众。新农村指导员积极发挥政策宣传员、经济发展服务员、社情民意调研员、矛盾纠纷调解员、基层组织建设督导员的工作职能，积极参与新农村基础设施建设、人居环境改善、文化活动室等建设，新农村建设取得明显成效。

建立结对基层党委制度。结合基层组织年建设活动，县委组织部实行部领导联系基层党委制度，5个部领导5个股室联系全县10个党（工）委，进一步加强基层组织建设，对后进党组织进行帮助整改，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

建立健全民情巡视制度。由县人大、政协、纪检监察部门组成民情巡视组，定期不定期深入八乡镇和县直各部门进行专项督查，了解民情动态，切实推进“四群”教育工作扎实有序开展。