中国人力资源服务业蓝皮书2016发布

　　2017中国人力资源服务业发展高层论坛

　　暨《中国人力资源服务业蓝皮书 2016》新闻发布会

　　圆满召开

　　由北京大学人力资源开发与管理研究中心主办的2017中国人力资源服务业发展高层论坛暨《中国人力资源服务业蓝皮书 2016》新闻发布会，于2017年3月25日在北京大学政府管理学院召开。

　　国家人力资源和社会保障部人力资源市场司司长孙建立、中国人力资源开发研究会秘书长李震、北京人力资源服务行业协会常务副会长张宇泉、人民出版社编辑部及新华文摘杂志社高级编辑胡元梓等领导和专家参会。北京外企人力资源服务有限公司、广西锦绣前程人力资源有限公司、诚通人力资源有限公司等人力资源服务业机构，新东方教育科技集团等企业代表也出席了此次新闻发布会。

　　据论坛主持人，北京大学政府管理学院行政管理系主任、北京大学人力资源开发与管理研究中心主任、博士生导师萧鸣政教授介绍，今年发布的《中国人力资源服务业蓝皮书 2016》，对2015-2016年度中国人力资源服务业的发展状况进行了深入调查与系统梳理，并从理论高度对实践进行了诊断分析；通过事实描述、数据展现、案例解读、理论归纳和科学预测等方式，力图全面展现当前中国人力资源服务业的发展现状、特色亮点和最新进展。

　　尤其值得关注的是，在继续关注人力资源服务业的热点业务和未来发展趋势的基础上，《中国人力资源服务业蓝皮书 2016》增加了对人力资源服务业发展中的技术创新、人力资源服务业发展的量化评价模型以及高校人力资源服务业教研情况的关注。具体体现在：蓝皮书总结了2016年度人力资源服务业技术创新的情况，并结合具体案例分析了人力资源服务创新应用的成功经验；使用文本分析、实证模型分析等数据挖据和分析方法，以大数据的方式分析人力资源服务业在微博、微信等流行媒介中的用户分布、发表言论、话题关注度；运用面板模型、聚类分析和主成分分析等方法分析各地相关数据，对各地人力资源服务业发展状况进行了四星评价，并分析各省市政府有关人力资源服务业的政策特点，从而比较出人力资源服务业在我国各省市的地区发展差异；首次对于中国高校人力资源服务业教研情况进行了总结与评述，以引领高校及其师生关注并通过他们的教学与研究促进中国人力资源服务业的持续与科学发展。

　　论坛进行中，人力资源服务业的专家学者还对中国人力资源服务业的发展成就和未来发展战略提出了各自的见解，并对2017年人力资源服务业蓝皮书的撰写提出了战略性建议。李震认为，中国现代意义上的人力资源服务业是伴随着改革开放发展起来的，其发展状况和水平不仅和所在省市的GDP有关，更与这个省市地区的经济产业结构相关。张宇泉提到目前人力资源服务业迅猛发展，但相关的数据统计和研究却没有跟上，这是亟待解决的问题。胡元梓从一带一路等国家战略层面解读了人力资源服务业领域的变化，也为中国人力资源服务业蓝皮书系列的进一步完善提供了许多宝贵意见。

　　其后，北京外服、锦绣前程、诚通人力、新东方等人力资源服务业及相关领域的企业代表介绍了各自的组织机构并分享了先进经验。

　　据悉，今年恰是北京大学中国人力资源服务业白皮书与蓝皮书系列发布的第10年。10年来，北京大学人力资源开发与管理研究中心一直秉承推动人力资源服务业更好更快发展的宗旨，投入经费与力量，组织专家与相关研究人员对中国人力资源服务业的发展进行关注、记录、总结与探索。