我市人社工作再上新台阶

　　去年，全市人社系统牢牢把握“促发展、惠民生、抓改革、防风险”四条主线，统筹做好就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、劳动关系等各项工作，持续改革创新，促进人社工作再上新台阶，为全市建设发展作出了应有贡献。

　　着力保持就业局势稳定。市人社部门认真落实十项帮扶举措，为1449家不裁员少裁员的企业落实稳岗补贴2.38亿元，为27家承担去产能、治污染任务和转型升级的企业拨付稳岗补贴7.71亿元，稳定岗位13.6万个。启动创业就业三年行动计划，全市城镇新增就业10.21万人，城镇登记失业率3.99%，低于省控制目标0.51个百分点。

　　着力健全社会保障体系。主动应对经济下行压力带来的不利影响，基本完成扩面征缴任务。推进了机关事业单位养老保险制度改革，整合了城乡居民医保制度，探索了商业保险公司协助工伤认定调查，实现了定点医药机构协议管理。企业离退休人员养老金人均调增6.7%，城乡居民基础养老金每人每月增加5元，推出医保惠民措施8项。降低了失业、生育、工伤保险费率，实施了职工医保“单基数”征缴。

　　着力加强人才队伍建设。启动了首届市长特别奖选拔，举办了陶博会人才技术交流大会、博士专家唐山行、专家服务基层等活动。新建特邀院士工作站2个、博士后创新实践基地3个、省级高技能人才培训基地2个、国家级技能大师工作室1个。

　　着力提升人事管理水平。我市打造“阳光考录”品牌，招录公务员469人、市直事业单位招聘290人。建立了政府任命工作人员向宪法宣誓制度。

　　着力构建和谐劳动关系。制定并实施了《关于构建和谐劳动关系的实施意见》，全市劳动合同总体签订率96%，集体合同签订率80%。组建乡街调解组织207个，与法院建立了定期沟通机制。为2.45万人解决拖欠工资3.67亿元。

　　着力提高公共服务供给效能。为拟上市和“凤还巢”企业、石墨烯产业开展量身定制服务。建设标准化乡镇（街道）平台61个。

　　着力推进京津唐协同发展。将天津***医院、北京阜外医院纳入异地转诊医院。共建了首钢唐山地区社会保障事务服务中心。京津唐人才技术项目网络市场建设加快。

　　今年以来，全市人社系统求真务实、开拓进取，整体工作取得新进展。主要指标好于预期，一季度，全市城镇新增就业2.42万人，城镇登记失业率4.01%；企业养老保险覆盖新增0.68万人，基金征缴25.17亿元，同比增长36.8%。惠民举措继续出新，调高了失业保险金、工伤保险定期待遇标准，打包推出医保惠民便民政策5项。