组工干部要做严守换届纪律的表率

　　今年处于换届之年，组织部门作为党委换届工作的直接组织者和实施者，保障换届工作顺利开展责无旁贷。作为组工干部，必须坚守政治担当和行为准则，确保风清气正，做严守换届纪律的表率。

　　勤于学习，提高素质蓄底气。换届工作具有很强的政治性、政策性、原则性，组工干部的党性修养、自身素质，是换届工作能否顺利进行的关键。一方面，要加强学习，做到胸有成竹。站在讲政治、讲党性的高度，把思想和行动统一到上级部署要求上来，迅速进入临战状态，认真研读中央、省、市有关换届工作的要求，熟悉换届政策依据、相关流程、工作制度，对整项工作了然于胸，做精通政策的“活字典”。同时，认真学习换届工作的各项纪律和规定，时刻铭记换届铁律，把纪律挺于各项工作开展之前，将纪律要求学精学透、入脑入心，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，以坚定的党性修养和铁的纪律保证换届工作扎实推进。

　　公道正派，恪尽职守扬锐气。换届工作会涉及各级领导干部调整，关乎执政骨干队伍建设。组工干部要严守公道正派的职业操守，自觉做到党性强、品行好、作风正，为换届工作顺利开展保驾护航。要坚持“严”字当头、“实”字为本，以“三严三实”为准则，严格执行换届工作的各项政策规定，准确把握换届工作的基本要求、时间节点和方法步骤，不折不扣、一步不少地落实到位。要坚持细节决定成败，牢固树立换届工作无小事的理念，切实做到严谨细致、规范操作，对换届中各个环节都要通盘考虑、精细操作，确保不出纰漏。要坚持公平公正、科学公道，凡事出以公心，做到一把尺子量到底，既要把好人选条件关、选任程序关，做到科学考评干部、历史评价干部、精准识别干部，不简单以票取人，使选拔出来的干部组织放心、群众满意；又要切实负起干部考察责任，考察拟用人选时，广泛听取干部群众的意见建议，不掺杂个人好恶，不失真失实，用群众公认度检验干部业绩，切实以“严”的标准、“实”的作风赢得干部群众的信赖和拥护。

　　严格自律，坚持原则强正气。换届是检验组织部门和组工干部作风的试金石，组工干部作风如何将直接影响着干部群众对换届工作的满意度。组工干部要继承和发扬组织部门的优良传统，锤炼作风，树好形象。严守组织纪律、政治纪律、保密纪律，以“九严禁”为规，用理智驾驭情感，以纪律规范言行，坚持原则，按章办事，依纪做人，严于律己，自觉做到不越“雷池”、不碰红线；正确对待干部调整，正确对待个人得失，不向组织讨价还价，不患得患失，不挑肥拣瘦，思想不波动，精神不懈怠；以感恩之心对待组织，以海纳百川的胸怀看待“进退流转”，做到进之淡然，退之坦然，留之泰然，转之欣然。要坚决抵制歪风，始终做到慎独慎微，警钟长鸣，防微杜渐，时刻保持正确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观点，做到不为人情所缚，不为关系所扰，不为压力所惧，“乱花不迷眼”，行得端，走得正，坚决抵制各种诱惑及歪风邪气，以组工干部的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气确保换届风清气正。

　　（作者系东光县委常委、组织部长）