承德县党员干部学习新理念以知促行

　　和合承德网讯（黄建永）为深入学习领会创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，承德县从“学考炼践”四方面入手，增强党员干部对新发展理念的认识和理解，以知促行，自觉学习实践新理念。

　　突出“学”，强化新发展理念培训。把新发展理念纳入到“两学一做”学习教育、理论中心组学习，贯彻到各级干部培训中。围绕京津冀协同发展、供给侧结构性改革等内容，举办新任职领导干部培训班、副科级后备干部培训班等，通过研讨培训等形式，培训各类干部700 余人。邀请省内外高校经济方面的专家学者来县讲学，举办“板城讲堂”一期，培训干部400 余人。利用微博、微信交流学习心得，营造浓厚的学习氛围。

　　突出“考”，树立新发展理念导向。建立“督考问用”机制，在领导班子和领导干部考核中，增加新发展理念的考核权重，在项目建设民心工程、美丽乡村等工作上对新发展理念严督实考，加大落实力度。同时加强平时考核，建立领导干部在脱贫攻坚、结构调整、转型升级等方面践行新发展理念“绿色档案”。

　　突出“炼”，搭建新发展理念平台。深入探索年轻干部实践锻炼的方式途径，推荐32 名年轻干部到上级发改、金融等部门学习，熟悉经济领域工作。开展“干部入企支企”活动，促进年轻干部转变思维方式，拓宽发展视野。选派450 名优秀干部参与精准脱贫、美丽乡村建设、农村面貌改造提升行动等中心工作，广泛接触农业、农村、农民生活，在实际工作中贯彻落实五大发展理念。

　　突出“践”，实施新发展理念行动。派出72 名领导干部，组织重点招商活动5 次，精选绿色发展、高效节能项目。在推进农业产业化发展过程中，抓住京津冀协同发展机遇，发挥水资源涵养功能区的生态优势，瞄准京津市场所需的纯天然、无公害绿色食品，调整农民种养殖结构，建设绿色农产品生产基地8 个，构建起“企业+农户”的绿色发展模式。