四平市2018年计划安置军转干部适应性培训班开班

　　四平市2018年计划安置军转干部

　　适应性培训班开班 

　　8月7日上午，2018年四平市计划分配军转干部全员适应性培训在四平市就业服务局五楼会议室开班，四平市人社局副局长纪来顺、四平市军分区政治部主任俞允海、驻平某部政治部主任宋博铭、四平消防支队政治处主任沈鸿滨等军地有关负责同志和2018年转业到四平市计划安置的30名军转干部参加开班仪式。本次培训班开班仪式程序简洁，内容紧凑，重点围绕今年计划分配的军转干部最关心的培训与安置方面的问题做到“四个讲清楚”，目的就是让待分配军转干部继续保持军人本色，全身心投入到四平经济和社会建设中去，为建设美丽四平，幸福家园再做贡献。 

　　把安置政策讲清楚。军转干部安置是一项政治任务，是配合部队改革和稳定军心、民心的重要举措。多年来，四平市委、市政府十分重视军转干部的培训与安置工作，并连续七年获得“双拥模范城”荣誉称号。今年，市委、市政府将继续贯彻落实***、***、中央军委2001年3号、2007年8号和2016年2号文件精神，按照吉林省委、省政府的有关文件规定，继续落实军转干部空编考试（考核）进机关、参公管理单位和全额拨款事业单位，择优选岗的安置政策。 

　　把安置任务讲清楚。今年，吉林省给四平市（含所属各县市区）下达接收军队转业干部82人的任务，计划分配30人，自主择业干部52人。重点是安置计划分配的30名军转干部中，团职干部1人，营(以下)干部29人。这30名计划分配的军转干部，市委、市政府将依据相关政策规定，阳光安置，每一个安置程序和环节都公示、公告，只要我们军转干部不挑挑拣拣，每个人都会有安置岗位。 

　　把培训内容讲清楚。这次军转干部全员适应性岗前培训，是以“提高适应能力，改善知识结构”为重点，帮助军队转业干部改善知识结构，提高到地方工作能力和素质，顺利实现由国防和军队建设人才向党政机关和经济社会建设人才的转变。培训内容分为适应性培训、上岗前培训两部分。适应性培训内容包括，中国国情、吉林省情、地方组织机构和机关事业单位工作岗位设置和工资待遇、社会热点问题、军转安置政策与形势教育；上岗前培训包括，基本知识和技能、政治理论、依法行政等方面内容，所有培训内容都列入军转安置考试范围。 

　　把作风纪律讲清楚。本次培训从8月7日开始至9月5日结束，整个培训安置期间，按照部队的作风纪律严格要求，落实记实考核制度，培训考核情况记入干部培训档案。