全市就业扶贫季度点评会暨就业扶贫工作推进会召开

　　5月5日，全市就业扶贫季度点评暨就业扶贫工作推进会在新区召开。各区县人社局局长、分管就业副局长、就业局局长及负责就业扶贫工作人员，市人社局相关科长，市就业管理局科以上人员参加了会议。

　　会议传达了全省就业失业工作座谈会暨就业扶贫现场会和全省就业扶贫电视电话会议以及全市脱贫攻坚会议精神，并对各区县就业扶贫工作进展情况进行了季度点评。会议认为，各区县均能按照时间节点完成各项就业扶贫目标任务，并能够结合实际、因地制宜、创造性地开展工作，形成了一批效果明显、亮点突出、群众较为满意的特色工作。其中，宜君县职业技能培训工作精准实在，能够根据贫困劳动力的实际需求，有针对性的开展三单联动，即企业提供岗位订单、就业部门提供贫困劳动力名单、培训机构设置培训菜单开展技能培训，并最终引导贫困劳动力就业。印台区依托专业合作社建立技能培训平台效果明显，能够充分发挥专业合作社在组织群众、方便群众方面的优势，结合当地产业发展，将培训班开在田间地头，使培训更加接地气。王益区通过创业孵化带动了贫困劳动力就业创业，能够依托创业孵化基地，扶持带动贫困劳动力发展花椒种植、餐饮服务等特色产业，培育了就业创业能力。耀州区劳务输出亮点纷呈，民营人力资源服务机构在就业扶贫中作用明显，劳务经纪人得到了推广；探索性地建立了农村劳务合作社；出台了就业创业脱贫企业吸纳贫困劳动力奖补办法。新区能够将贫困劳动力的养老保险作为就业扶贫重点工作，并积极探索长效机制。

　　会议以建立就业扶贫包抓贫困村机制为抓手，对下一步就业扶贫工作进行了全面的安排部署。即从5月上旬开始，全市人社干部特别是就业系统干部对208个贫困村包抓到人，直到脱贫攻坚工作结束。一是数据清洗。根据前期各贫困村特岗员上报的贫困劳动力信息，对全市贫困劳动力数据进行再清洗，，建立市、县区、乡镇、村四级就业帮扶信息台账，确保贫困劳动力基本信息及就业需求信息准确无误，做到底数清、需求准、情况明。同时，对有劳动能力且有就业意愿的贫困劳动力，根据本人及家庭实际情况帮助其确定就业脱贫途径。二是精准施策。根据贫困劳动力就业需求，有针对性的对其进行就业援助，提高政策的精准度。针对有培训需求的贫困劳动力，结合其就业需求和当地产业发展，引导其参加适合的培训项目，实现应训尽训。针对有转移就业需求的贫困劳动力，结合其自身技能水平和家庭实际情况，至少分3次为其有选择性的提供就业岗位，每次不少于5个岗位供其选择，帮助其实现转移就业，并协助办理交通补贴；针对有创业需求的贫困劳动力，一方面在创业的同时协助其办理创业担保贷款和一次性创业补贴，另一方面积极引导其入驻全市各类创业孵化基地创业就业。三是强化宣传。加大政策宣传力度，扫除宣传盲点。协助基层人力资源特岗员及时将就业创业政策送到劳动力手中，并做好政策解读工作；督促协调各区县尽快完成就业创业政策墙体宣传工作；充分挖掘通过就业创业政策帮扶的脱贫典型和帮扶典型（各级公共就业服务人员），以及在就业扶贫工作中的积极探索和鲜活经验做法。四是效果检验。建立贫困劳动力帮扶措施台账，及时对就业帮扶情况进行记录，并由被帮扶人签字确认。同时，由被帮扶人对包抓人员工作进行满意度评价，评价结果将作为包抓工作成效的主要依据。

　　会议强调，在脱贫攻坚期间，全体干部要统一思想、提高认识，要想方设法、以钉钉子的精神落实好就业扶贫工作，要不断创新工作方法，突出亮点，抓好就业扶贫示范点建设，发挥以点带面的示范效应，确保就业扶贫真正落地见实效。