印台区就业局加强网格化管理

　　近日，印台区就业管理局分别对金锁、玉华、城关及南苑社区的网格化工作情况进行抽查，进一步掌握就业工作网格化体系建设进展情况，确保就业信息系统全面实现动态管理，让群众真正享受到全方位、便捷化、无缝隙的劳动保障和就业服务。

　　抽查结果显示，印台区对各区域内的援助员和特岗员工作监管到位，区就业局对援助员、特岗员组织定期业务培训，使他们能够精准了解和宣传就业新政策，入户工作全面细致。经该区城关办事处南苑社区工作人员介绍，南苑社区网格化工作自开展以来，取得了很好的效果，尤其在就业信息登记及人员信息采集方面，能够及时、准确、系统地采集信息并纳入到就业信息系统，实现了社区的动态化管理。 

　　据社区专职统计工作人员介绍，目前入户难仍然是一个普遍性问题。一方面，居民对援助员***仍然存在一定排斥心理，配合度低，入户调查较为吃力。另一方面，在个人信息以及就业信息的收录上，由于会涉及到一些个人隐私，收集的数据往往和实际情况相差甚远，不能够真实有效地反映基本情况。此外，出于调动原因，个别乡镇现没有协理员负责专职统计工作，使得工作缺乏连续性。 

　　针对了解到的问题，该区不断加强对统计工作人员的入户技巧培训和管理，责任到人。各个镇办明确了本区域的协理员，核实其本职工作，不得随意擅自调动，专职统计必须由本镇办协理员专人负责，不得由他人代做。不断摸索创新网格化工作模式，力求该项工作取得新进展新突破。