王益区人社工作实现首季开门红

　　今年来，王益区人社局紧紧围绕全区经济发展大局，以深入开展创建省级文明城市和创业型示范城市活动为抓手，紧盯全年各项目标任务，精准发力，实现了首季开门红。截至目前，全区城镇居民新增就业630人，完成目标任务2200人的29%；农村劳动力转移就业4580人，完成目标任务7000人的65%；职业技能培训717人，完成目标任务1500人的48%；小额担保贷款发放1705万元，完成目标任务4000万元的43%；城镇登记失业率控制在3.35%。城乡居民基本养老保险参保30079人，参保率达到99%；失业保险参保4186人，完成目标任务4010人的104%；城镇基本医疗保险参保87330人，完成目标任务93904人的93%；生育保险参保4590人，完成目标任务5400人的85%；工伤保险参保8175人，完成目标任务10900人的75%；推进有条件农村居民进城落户450人，完成目标任务1100人的41%。

　　一是就业创业工作稳步推进。以创建省级创业型城市为契机，积极开展就业援助月、春风行动等系列活动，累计发放各类宣传资料1万余份，接受群众咨询3300余次，初步达成求职意向795人；立足部门职能，不断加大岗位开发、职业介绍、技能培训、小贷帮扶等就业援助工作力度，积极推进各类群体实现充分就业，有效提升了全区就业创业工作质量；切实抓好区电子商务创业园项目建设，全面提升区创业孵化基地运行质量。截至目前，入驻有电子商务、现代农业、技术咨询、通讯等7个行业的17家创业企业，45家电商企业开设的各类网店50余家，总成交额和产值共3100余万元，带动就业631人。

　　二是社会保障服务优质高效。积极贯彻落实《社会保险法》及各项社会保险法律法规，主动深入辖区各用人单位进行政策宣讲和督促检查，确保应保尽保、应收尽收；集中组织工作人员深入基层一线开展12333-走进社保卡政策宣传活动，全面提升群众对社保卡的知晓率、应用率。截至目前，累计发放社保卡1.35万张。同时，定期组织开展业务培训，改进服务方式，优化服务过程，不断提高社会保障服务水平。

　　三是全区劳动关系更趋和谐。充分发挥劳动人事争议仲裁职能，不断提高办案质量。截至目前，受理仲裁案件4起，结案3起，正在受理1起，涉及金额19.59万元。积极推行农民工工资保障金、最低工资标准及一书一表劳务管理制度，大力开展劳动保障专项执法检查活动，严厉打击各类恶意欠薪行为，确保劳务双方合法权益不受损害。截至目前，共检查用工单位415家涉及4045人，为707名劳动者追讨工资800余万元。

　　四是系统作风建设更加扎实。以落实两个责任为主体，积极贯彻执行中央八项规定及反四风等作风建设的新要求，认真组织全系统50余名党员干部参加了《准则》和《条例》专题考试，促使党员干部真正做到学有所得、学有所思、学有所悟。同时，不定期开展机关干部及服务窗口单位作风大整顿活动，严查上下班签到、请销假、外出登记备案、工作效能和服务质量，在改善服务、改进作风上下功夫，在整治顶风违纪、慵懒散奢上动真格，强化纪律制度的刚性约束，有效提升了人社系统的工作效能和服务质量。