我市四个强化扎实推进农村劳动力转移就业
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于2019年07月24日发表
今年以来，我市积极深入贯彻落实党的十九大和吉林省农村工作会议精神，紧盯乡村振兴新战略，把农村劳动力转移就业作为增加农民收入、实现精准脱贫的民生工程来抓。以“真情帮扶、促进就业”为己任，不断创新工作举措，积极拓宽就业渠道，着力提升服务效能，科学筹划，精准发力，扎实推进农村劳动力转移就业。截止目前，全市农村劳动力转移就业172470人，完成全年目标任务的101.5%。
一是强化宣传引导，营造浓厚氛围。针对农村劳动力文化素质低、思想观念保守现状，从解决思想认识入手，不断加大宣传力度。充分利用网站、标语、微信公众号及市、县区、乡镇（社区）、村四级就业服务网络等形式，广泛宣传就业扶持政策及转移就业的重要意义，引导广大农民转变观念，进一步增强外出务工的积极性。今年全市共发放政策宣传材料1万余份，乡镇、村张贴标语200余条，发放招工信息4000余份，发放农民工务工手册3000多本。通过广泛宣传，确保就业政策深入乡村，家喻户晓，激发了农村劳动力转移就业内生动力。
二是强化技能培训，提高转移质量。把技能培训作为推动农村劳动力转移就业的有效抓手，遵循“对象精准，灵活多样，立足市场”原则，积极拓宽培训渠道，丰富培训内容，探索建立校企深度合作培训机制。依托全市定点培训机构，为有意愿参加技能培训的农村劳动力大力开展订单培训、定向培训，开发适合新生代农村劳动力的培训项目和课程，突出培训实效性、实用性，确保劳动力至少掌握一门实用技能，增强就业能力，实现素质就业。截止目前，全市农村劳动力技能培训4034人，完成全年目标的85.8%。
三是强化载体搭建，拓宽就业渠道。积极搭建转移就业平台，结合春风行动、就业援助月等活动，举办面向农村劳动力的专场招聘会，建立企业用工与农村劳动力就业快速对接通道，同时提供免费的政策咨询、职业指导，就业推荐，合同签订、工资支付等服务。年初至今，全市共举办专场招聘会20场，提供就业岗位1.6万个，意向成交1225人；积极开展就业扶贫车间进乡村活动，引导协调劳动密集型、加工型企业在村里设置工厂，通过"企业+扶贫车间+农村贫困户"的形式，推动农村劳动力向“扶贫车间”集聚，带动农村劳动力就地就近实现就业。截止目前，6个建设的扶贫车间共计带动农村劳动力转移就业400余人。
四是强化体系完善，提升服务水平。积极完善基层劳动保障平台建设，增加软硬件投入，配备高素质、经验丰富的工作人员充实职业介绍工作队伍，实现了机构、人员、场地、设备、工作“五到位”；建立健全农村劳动力信息库，对劳动力资源的文化结构、年龄结构和劳动技能进行详实登记，实施动态管理。对信息库中技能水平符合就业要求的免费推荐其就业，对技能水平不符合就业要求的免费推荐其培训；完善城乡人力资源市场信息网络，实现市、县市场信息互联、实时共享，将用工信息实时传输到乡镇，为农村劳动力查询就业信息、求职登记提供便利服务，确保广大农村劳动力家门口知晓就业信息，选择适合自己的工作岗位，顺利实现就业。
