2016年铜川市药王山管理局下属事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于贯彻落实陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法有关问题的通知》（陕人社发〔2014〕13号）精神，经研究，决定为药王山管理局下属事业单位孙思邈纪念馆公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划及岗位

　　本次计划为孙思邈纪念馆公开招聘工作人员13人，具体招聘岗位详见***一《2016年铜川市药王山管理局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表》（以下简称岗位表）。

　　二、招聘条件

　　（一）报考的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；

　　2、遵纪守法，品行端正；

　　3、具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　4、陕西省户籍或生源（落户时间为2016年10月9日前），具有国家教育行政主管部门认可的本科及以上学历，招聘岗位有学历层次要求的，以岗位表公布的为准。招聘岗位所需的学科专业资格条件以教育部颁布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准，具体可参照***三《陕西省考试录用公务员职位专业参考目录（2016年修订）》；

　　5、年龄为18周岁以上，35周岁以下（1980年10月9日至1998年10月9日期间出生）。招聘岗位有具体年龄要求的，以岗位表公布的要求为准；

　　6、符合招聘岗位要求的其他条件。

　　（二）不符合招聘条件的主要情形

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不在立案审查期间或截止2016年10月9日尚未解除各类党纪、政纪处分的；

　　2、在读的全日制普通高等院校非2016年应届毕业生，以及在读的全日制普通高等院校非2016年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

　　3、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；

　　4、现役军人；

　　5、国家和陕西省事业单位公开招聘规定需要回避的人员；

　　6、被机关事业单位录（聘）用尚在试用期内的；已参加2016年铜川市其他事业单位公开招聘公示期已满的；

　　7、按照中省规定，到定向（服务）单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

　　8、法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘工作，采取公告招聘岗位和所需资格条件、现场报名、资格初审、考试(笔试和面试)、体检、考察、确定拟聘用人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。各步骤安排均在招聘公告发布网站公布。

　　（一）发布招聘信息

　　在铜川市人民政府网站、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市药王山管理局网站统一发布公告。

　　（二）报名和资格初审

　　本次招聘采取现场报名，资格初审同时进行。

　　1、报名时间：2016年10月17日21日（每天上午9：00-12：00、下午14：30-17：30，工作时间受理报名）

　　2、报名地点：铜川市药王山景区游客中心

　　联系电话：091****3515      联系人：杜天荣

　　3、报名时须提供的资料:

　　①并如实规范填写《2016年铜川市事业单位公开招聘工作人员报名表》一份（见***二）;

　　②本人有效期内身份证（有效期内临时身份证）、毕业证、学位证原件及复印件各一份，两张近期同版半身一寸免冠彩照（要求与报名表张贴照片为同一底版）；

　　③学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》一份；

　　④岗位有职业资格等要求的须提供职业资格证原件及复印件各一份；

　　⑤国有企业、机关事业单位正式工作人员须提供同意报考的证明一份（用人单位出具，主管部门加盖公章）；

　　⑥大学生村官、西部计划志愿者、农村基层人才队伍振兴计划人员须提供同意报考的证明一份（用人单位出具，签订服务协议部门加盖公章）；

　　⑦留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书及我国驻外使领馆的有关证明原件及复印件一份。

　　4、每人只允许报考一个岗位。

　　5、考生本人提供的资格审查信息及资料要真实有效，不得弄虚作假，对考生的资格审查贯穿报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、公示、聘用、试用期管理等全过程，其间如发现问题，一经查实，均取消聘用资格，并视情节按相关规定做出禁考等严肃处理。

　　6、逾期不受理报名。

　　7、通过报名资格初审的考生人数与该岗位的招聘人数之比原则上不低于3:1。属急需紧缺专业的，经核准开考比例可适当放宽，但不得低于2:1。达不到比例的，削减或取消该岗位招聘计划并在铜川市人民政府网站、铜川市人力资源和社会保障局网站、铜川市药王山管理局网站公告，取消岗位的考生不得进入下一环节。

　　8、本次公开招聘以本人现场报名为主。同时受理考生委托亲友携带资料报名或本人通过传真、电子邮箱等方式报名。考生本人要对提供资料及相关信息负诚信责任，如在资格复审环节发现问题取消考试资格的，相关后果由考生本人负责。

　　9、本次招聘不收取费用。

　　（三）报考讲解员岗位人员面试前置

　　因岗位特殊性，该岗位招聘采取面试前置方式。

　　1、面试方式及程序：面试采取结构化面试的方式，满分成绩为100分，面试设置最低分数线60分，不足60分者不得进入下一环节。面试主要考核考生政策、理论水平，敬业精神、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等。

　　面试程序：

　　面试开始前，面试小组引导员和候考室工作人员统一管理、引导进入本考场候考室，先组织考生学习考前纪律规定，再由考生抽签确定本人面试出场顺序。面试基本程序是：（一）考生进入面试考场；（二）面试主考官提问；（三）考生面试完毕退场；（四）面试考官评分；（五）记分员收集考官评分，并与监督员核对考官评分；（六）记分员在《面试成绩单》中填写考官评分；（七）考生按指令返回考场，主考官当场宣布面试成绩，考生复述本人面试成绩后签字确认；（八）考生退场，本人面试结束。

　　2、面试准考证领取

　　报考该岗位的考生通过报名资格初审后于10月27日29日9:0017:30，在报名地点领取面试准考证。

　　3、面试时间和地点

　　时间：2016年10月30日（星期日）上午9:00开始

　　地点：详见面试准考证

　　10月30日报考该岗位的考生携带面试准考证和个人学历证件等资料（所需资料同招聘程序第二条报名和资格初审需提供的资料）参加面试。面试资格复审同时进行，不合格者取消面试资格，未按时参加者视为自动放弃。

　　4、面试成绩公布及确定进入笔试人员。

　　面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数与笔试人数1:8比例，依次确定进入笔试人员。如出现末位面试成绩并列的，并列者同时进入笔试。考生面试成绩及进入笔试人员10月31日在公告发布网站公布。

　　（四）笔试准考证领取

　　经过面试进入笔试的讲解员岗位的考生以及报考其他岗位通过现场报名资格初审的考生请于11月3日5日9:0017:30于报名地点领取笔试准考证。

　　（五）笔试

　　1、笔试人员：持有《笔试准考证》的考生。

　　2、笔试时间：2016年11月6日（星期日）上午9:00-11:00。

　　3、笔试地点：详见《笔试准考证》。

　　4、笔试内容：笔试设一科，百分卷，内容为公共基础知识和铜川市情等，具体详见***四《公共基础知识考试大纲》。

　　5、笔试注意事项：

　　①开考前1小时，考生凭准考证、有效期内身份证或有效期内临时身份证（不得使用其他证件、证明代替身份证）和考试用品提前验证准入，证件不全或不符合要求者不得进入考点。开考半小时停止验证准入，迟到考生不得进入考点。

　　②笔试实行音像全程监控，实行全时段无线信号屏蔽和监测，考生不得将《准考证》规定以外物品带入考场，如有违者按相关规定严肃处理。

　　③笔试不允许提前交卷。考试结束时不允许将试题本、答题卡等带离考场。

　　④考试结束后，因为需要组织清点、查验试题试卷等，考生应自觉服从考务人员管理，不得提前离开考点，违者按有关规定处理。

     （六）笔试加分：

　　1、加分依据及分值

　　根据《关于进一步加强大学生村官管理培养使用工作的意见》（铜组发﹝2013〕2号）规定，凡在铜川服务任满一个聘期的大学生村官，聘期内年度考核均为称职以上，并担任两委正职一年以上的加10分，担任两委副职一年以上的加5分。

　　2、受理加分的程序

　　11月7日9日（每天上午9：00-12：00，下午14：30-17：30）由铜川市药王山管理局受理，逾期不受理加分申请。

　　3、申请加分须提供的材料

　　大学生村官须提供本人有效期内身份证、准考证、任职材料（任职文件和聘用合同）、聘期内考核结果证明等原件和复印件。

　　4、加分认定

　　大学生村官加分包括担任两委正职、两委副职两类，两类别之间加分不可累计。

　　加分计入笔试成绩，加分结果11月14日在招聘公告发布网站公布。

　　（七）面试人员确定：

　　除报考讲解员岗位（面试前置）考生外，报考其他岗位考生面试人员确定：

　　1、根据考生笔试成绩（含加分）从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划的3倍确定进入面试资格复审人员。对应聘人数少于招聘计划3倍的岗位，不低于最低分数控制线的人员全部进入面试资格复审。岗位笔试成绩（含加分）排序出现末位成绩并列的，并列者同时进入面试资格复审。笔试设置最低分数控制线60分（含加分），低于60分者，不得进入面试资格复审。

　　2、笔试成绩（含加分）及进入面试资格复审人员名单和资格复审安排于2016年11月14日在公告发布网站公布。

　　3、因考生放弃资格复审或因复审不合格等产生的缺额，按确定资格复审人员的程序和办法顺延递补。

　　4、进入面试人员名单和面试安排将在公告发布网站公告。

　　（八）面试

　　面试满分为100分，最低控制分数线为60分。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入，低于60分者不得进入体检。

　　（九）综合成绩计算及排名

　　综合成绩为百分制。综合成绩计算方法：笔试成绩（含加分）/2+面试成绩/2，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　根据综合成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘计划与进入体检人员1：1的比例确定进入体检人员。若末位综合成绩并列，综合成绩顺延小数位确定排名；综合成绩并列且顺延小数位后仍相同时，按笔试成绩（含加分）从高分到低分确定排名顺序；笔试成绩（含加分）也相同的，加试面试成绩高者排先。

　　进入体检人员名单在公告发布网站公告，同时公布笔试成绩（含加分）、面试成绩和综合成绩。

　　（十）体检和考察

　　体检时间、地点及注意事项等在公告发布网站公告。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。费用由考生自理。

　　考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该岗位参加面试人员中顺延递补。在规定时限内不能参加递补体检的，视为放弃。

　　考察主要内容：考生的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。

　　因放弃考察或考察不合格形成的空缺按规定程序和办法顺延递补。

　　（十一）公示

　　根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员，拟聘人员将在公告发布网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，缺额不再递补。

　　（十二）聘用

　　拟聘人员公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，由市人社局核发《铜川市事业单位招聘工作人员通知书》。对反映问题经查属实影响聘用的不予聘用。对反映问题一时难以核实的须经市人社局同意后暂缓30日作出考察结论，暂缓期满仍未终结的终止对该考察对象的聘用程序。

　　此次公开招聘人员，应根据有关规定与聘用单位在平等自愿、协商一致的基础上，依据省委组织部、省人社厅《关于做好2015年事业单位公开招聘工作的通知》签订三年以上《事业单位聘用合同》，试用期为12个月（任职满一年以上的大学生村官不再实行一年见习期）。试用期满经考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

　　四、纪律要求

　　招聘工作的组织领导要严肃考试纪律，严格操作程序。落实专人负责，责任明确，整个招聘过程要接受纪检监察人员的监督。按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定，严格考试工作程序，体现公平、公正、公开的原则，防止违规违纪现象发生，一旦发现问题，将予以严肃处理。

　　五、重要提示

　　（一）考生报名时须提供准确、畅通的联系电话并关注招聘具体阶段性公告，错过相关时间由考生自行负责。

　　（二）本次公开招聘，只公布笔试考试大纲，不指定教材和辅导用书，也不委托任何机构和个人举办考试培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等举办的辅导班、辅导网站、发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘单位无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　***1：2016年铜川市药王山管理局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　***2：2016年铜川市事业单位公开招聘工作人员报名表

　　***3：《陕西省考试录用公务员职位专业参考目录（2016年修订）》

　　***4：公共基础考试大纲

铜川市人力资源和社会保障局         药王山管理局

2016年10月9日