省公务员局来我市调研指导公务员平时考核工作

   11月13日，省公务员局考核奖惩处罗永新处长一行对市财政局公务员平时考核工作进行调研。市财政局作为省级公务员考核联系点，在市公务员局的指导管理下，重视公务员平时考核工作，结合实际制定了《工作人员绩效考核试行办法》，从德、能、勤、绩、廉五个方面对公务员平时工作情况进行百分量化考核，按照日常考勤、工作纪实、季度总结评价的程序，对机关内部工作人员平时的总体情况进行考核，取得了一定成效。调研组在听取了工作汇报、查看了有关资料后，肯定了我市公务员局和市财政局所做的工作，要求各级公务员主管部门和考核联系点要高度重视机关内部平时考核，继续做好联系点的工作，要按照围绕大局做文章、带着感情履职责、改革创新去实践、及时总结出经验的工作方法和态度，切实做好考核联系点的工作，以点带面，进一步推动机关内部公务员平时考核工作。