双滦区激活原动力推动基层党建上水平

（来源：和合承德网）

　　本网讯 （白子军、段立才）双滦区强化“书记抓、抓书记”党建工作责任制落实，通过建立年初领任务定目标，年中找差距促整改，年末交考卷定等级三步走基层党建述职考评制度，激活基层党建原动力，推动基层党建工作上水平、出成效。

　　年初领任务定目标。建立党建目标管理制度，年初区委组织部根据全区基层组织工作要点，把党建工作任务细化、指标量化，责任固化，将基层党建年度任务细化为党建责任制落实，党建项目化建设，党建示范点建设，党员发展、教育和管理等11项考核指标，通过实施党（工）委书记创新工程，每个党（工）委书记都要创新1项党建项目，打造1个党建示范点，进一步强化党（工）委书记党建“第一责任人”职责。

　　年中找差距促整改。建立乡镇、街道党（工）委书记年中向全委会述职制度。日前，组织全区6个乡镇和2个街道党（工）委书记向区委全委会公开述职，述职前，各党（工）委对照年初目标任务，认真自查，总结成绩，查找不足，形成述职材料；述职会上，由区委委员从领导班子建设、基层组织建设、宣传思想政治建设、党风廉政建设、信访和综治稳定工作五个方面进行实名制现场划票测评，优秀比例不超过30%，测评结果现场公布。述职会后，针对测评结果、发现的问题及不足，认真整改。

　　年末交考卷定等级。建立乡镇、街道党（工）委书记年末向区党代会述职制度。结合全省区级党代会常任制试点工作，各乡镇、街道党（工）书记年终向区党代会述职，并通过电视台向全区现场直播，接受全体区级党代表的评议和全区党员群众的监督，并将述职考评结果作为各党（工）委年终考核的重要依据，按党建工作考评等次划拨党建活动经费。近期，区委对综合测评较差的2个党（工）委书记进行了调整。通过实施这项制度，加强了对党建责任制的监督，在全区形成了科学规范的基层党建工作责任体系。