泊头市国税局绩效管理促进税收工作三提升
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于2019年07月23日发表
一是提升了工作主动性。由于需要通过完成工单挣分使干部由被动接受转化为自觉的行动，带动机关风气转变，由“要我干”变成“我要干”、“抢着干”。二是提升了工作计划性。各部门从年初开始盯紧全年工作，安置标定计划，定方案、定时限，将各项指标按期分解到位、责任到人，使部门和个人做到目标心中有数。三是提升了工作实效性。绩效管理进一步优化税收环境，使工作有抓手、有方向、有要求，围绕指标抓工作、突出重点、有的放矢，促进各项工作水平均有较大提升。
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