巴中市四个一提高机关事业单位工资福利管理水平

一是搭建一个网络平台，提升信息化服务水平。建成巴中市工资信息管理系统，及时提供政策咨询和疑惑解答。各机关事业单位通过网络平台，办理日常工资业务，全面规范业务流程，提高行政办事效能，切实减轻了政工人员往返单位报送材料的工作量。

二是建立一本工资台帐，明晰工作人员工资信息。各单位通过采集在职和退休人员基础信息，建立工资台帐，方便办理正常晋升工资、查询数据和报送工资报表，切实化解干部职工因政策不了解而引发的信访矛盾。

三是组织一次业务培训，提高工资业务办理能力。针对单位人事干部变动频繁，短时间内熟悉政策难度较大的实际，每年组织一次工资业务培训，详细讲解工资福利政策，指导业务经办事项，切实避免因政策掌握不一致而影响干部职工的工资福利待遇。

四是编印一本政策法规，指导全市工资福利工作。针对工资政策时间跨度长、政策面宽广，对历年来工资政策进行梳理归类，编辑出版了工资福利与退休政策汇编，作为指导工资福利工作的工资书，切实解决政策不清不明的问题。