市人社局落实信访维稳责任确保两节稳定

为确保“元旦、春节”期间人社稳定，市人社局强力落实信访维稳责任并提前安排部署。一是强力落实信访安全维稳责任。按照“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”原则，压实领导责任、属地责任、部门责任，定事、定人、定责、定时抓好信访维稳工作；全力做好领导接访、干部下访、信访包案工作，推动落实主要领导负总责，分管领导负专责，责任科室负实责的责任体系，做到一级抓一级，层层抓落实。二是全面加强矛盾纠纷排查工作。组织各科室（中心）、单位迅速对各职能领域开展“拉网式”排查，特别是对几个重点领域要反复排查，不留死角，及时准确全面掌握各类苗头性、倾向性问题。对排查出的矛盾隐患和问题，逐案建立台账，逐一落实责任单位、责任人员和解决时限，逐一细化完善具体措施和应急预案，全力开展教育引导、疏导化解工作，切实把矛盾化解在基层和初始状态。三是严格落实24小时值班“零报告”制度。按照中央、省、市维稳办要求，全方位、多角度收集情报信息，随时掌握全系统的安全稳定动态并加强对信访维稳形势的分析研判。对可能发生的各类突发事故和异常情况，及时如实报告或积极配合相关部门及时妥善处理，牢牢把握工作主动权。