我市今年上半年公招公务员面试举行466人竞争172个名额
近日,我市2017年上半年公招公务员进入面试阶段。此次公招共有7851名考生参考,466人进入面试,计划招录公务员172名。在3天时间里,面试考生分批次参加最终选拔。
考官:计算机抽签编组产生,来自省市县区各单位
市人社局副局长杨希芬称,公务员招录中面试成绩在总成绩中占30%,所以竞争程度也相当激烈,同一名额3人面试只录取1人,因而考生和家长都非常关注。
此次公招面试7月13日开始7月15日结束。天共设置8个评委组进行面试。为确保面试公平公正,评委组进行了主考、人社部门评委、其他评委、计时员、记分员、监督员6轮次抽签分组。面试中评委组严格按照“同一职位对象,同一面试题本,同一评委组进行面试”的流程进行。
“考官队伍主要来自市级部门、省驻巴单位、县(区)组织人事干部,既有省级面试主考官证书持有者,也有省级面试考官和市公务员主管机关培训的面试工作者。”市公务员局局长张学金称,面试考官一律采取预通知办法进行点对点通知,面试当日现场进行计算机抽签编组。
纪律:私人物品上交,手机信号屏蔽
7月13日上午7:40左右,记者来到市人社局7楼,一进入考场大门口,桌子上一排排摆放整齐的密封私人物品格外醒目。“这里面是考生的手机等,进入考场,手机必须暂时保存在这里。”工作人员称。
记者了解到,参加面试的考生进入考点后便处于封闭状态,私人物品在进入考场时被工作人员暂时保存,考试场地实行手机信号屏蔽,考生在未接到面试通知前只能待在候考区。
上午9点整,经过电脑随机摇号抽签,第一位考生从候考区走出,并在工作人员引领下进入面试考室。大约15分钟后,考生走出面试考室,在大门口桌子上领取自己私人物品后离开考场。
记者了解到,在面试过程中,考官没有关于考生的任何个人信息。面试结束后,考生当场便可知晓自己的面试成绩并签字确认。
考生:组织严密程序规范,凭能力考出好成绩
据了解,此次我市2017年上半年公招计划录取公务员172名,较2016年下半年录取公务员名额减少了57名。此次公招共有7851名考生参考,笔试参考比达45.6:1,创巴中市公招历史记录,其中,最热门职位为巴州区文化市场综合执法大队行政管理职位,考录比达146:1。
“面试工作组织严密,程序规范,考生真切感受到了公平、公正,大家都是凭真本事在考。”考生韩某告诉记者,这是她第三次参加公招考试,之前两次都因为笔试成绩不理想而无缘面试。
“在公平公正的阳光选拔环境下,不管能不能通过,对自己来说都是一次很好的锻炼。”另一位考生张某说。