杜林乡2014年下半年工作计划

　　2014年上半年，我乡组织工作开展顺利，全面提升了基层党建水平。下半年，我们将一如既往努力扎实开展工作，力争取得更好成绩。主要将开展以下几方面工作。

　　一是继续做好大学生村官管理工作。杜林乡现有15名大学生“村官”。在大学生村官管理工作中，进一步强化培训帮带，为其创造良好环境，采取三项措施：抓帮带，由乡副科级领导担任大学生村官的指导员，帮助制定工作目标和年度工作计划，并定期听取工作汇报，分阶段督导工作的落实；抓培训，通过座谈会、经验交流等形式对“村官”们进行了乡情、村情、政策法规等方面的培训。抓学习，采取个人自学、领导帮学、实践助学等形式，要求“村官”们记好学习工作笔记，写好学习心得，及时总结。

　　二是深入开展典型示范村创建工作。乡党委结合“四有一提升”活动，制定培树方案及培树措施，建立培树台账，确定责任人及完成时限，加强督导检查，结合本单位实际在活动特色上下功夫，加强典型培树工作，挖掘、总结典型，进一步完善长效机制。完善上墙制度及规范工作程序，两委关系和谐，确定为民办实事目标，在全乡起到典型示范带头作用。

　　三是抓好党员干部培训，提升综合素质。结合县级安排，搞好党员干部集中培训，深化党员“双育工程”。抓好党员干部经常性教育，加大远程教育站点建设管理力度，抓好播放收看。以干部教育整训为重点，将基层干部党员教育培训落到实处。

　　四是抓好企业和机关党建工作，推动党建工作水平全面提升。加强企业党组织规范化建设，规范企业党建指导员管理，引导企业党建工作有效开展。推进机关党建标准化建设，进一步强化机关党员的党性意识和服务意识，提高工作效率和服务水平。