秦皇岛开发区人社局四措并举做好承接京津冀人才转移工作

　　一是制定承接京津人才转移优惠政策，大力开展人才政策宣传，吸引科研院所等机构的高端人才，加大院士专家引进力度，着力打造京津高端人才聚集区。二是深入调研人才状况和人才需求情况，有针对性的制订人才培养和引进措施，为开发区快速发展提供强有力的人才保障和智力支持。三是学习、借鉴外地先进经验。多次走访北京中关村等学习先进人才工作理念，进行人才政策对接。四是推进实施高层次创新创业人才培养示范基地建设，逐步完善高层次人才创新创业园建设有关工作，为各类人才提供良好的创新创业环境和优质服务。（人社局赵赛）